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第32章 内部考核（第2页）

方媛得承认，之前两次，拒绝升职做培训师，除了想把更多的时间和精力放在家庭上之外，很重要的一部分原因是，她不够自信，不相信自己能做到当众侃侃而谈，能像个真正的培训师一样，应对客户的各种需求，解决客户的各种问题。

——虽然之前，作为助理，她也曾数次在会议上，或客户的办公室里回答过各种问题。

但那时候，是辅助的角色，大事有培训师扛，她心态上轻松不少。

现在想要自己做培训师了，不自信，不敢当众演讲这件事，就不得不引起重视了。

方媛不知道为什么艾琳娜不肯听她单独讲一遍——她演练了那么多次，如果能在艾琳娜面前顺利讲下来，在别人面前，也不会有问题的。

可艾琳娜没有听，或许是太忙，或许是相信方媛能做到，或许是，想到方媛都主动提出来做培训师了，还这么事事依赖她，这样很不好，才拒绝了方媛。

被拒绝了，只能硬着头皮自己来。

都主动提出来想做培训师了，自信心还是问题吗？是问题！

但，就算是问题，也还是要做好。

机会只有这一次，做好了，自信心自然就有了。

做不好，在工作上想建立自信就更难了。

那一天很快到来了，大会议室里，乌压压坐了近二十个人，是培训师和他们的助理。

方媛特意换了正式的服装和鞋子，头发也挽起来了。

她像正式出去做培训一样应对这场内部演练。

然而刚走到台上，就看见一双双好奇的、挑剔的目光盯着她。

她立刻就腿软了，第一反应是转身就走。

只走了一步，她停了下来，又回过身，走到了台上。

站定之后，方媛的大脑一片空白，面红耳赤，若仔细观察，还能看到她的腿和手在微微发抖。

就这么站了半分钟，一个相熟的培训师对着方媛喊：“你不要把我们当人，当虚拟的人民币就好了。”

另一个培训师问：“为什么是虚拟的人民币？”

“做一场培训，就代表着一笔收入。

现场的客户，就是行走的人民币。

给我们做培训，带不来钱，那我们不是虚拟的人民币是什么？”

那培训师说。

“比特币！”

有人大叫。

现场哄堂大笑，方媛也笑了，紧张感消除了不少。

又有一位培训师跟方媛说：“我讲课从来不紧张，你知道为什么吗？”

方媛问：“为什么？”

那培训师说：“我默认所有人都喜欢我，不喜欢的，讲完就喜欢了。

你可以试试。”

有人“吁——”

，有人笑，同事们都有说相声的潜力，方媛真就不紧张了。

——不紧张就持续了几秒钟。

刚一张口，又开始紧张。

夏文莉在旁边小声提醒：“不要看他们，尽量讲完，讲完就是胜利。”

方媛就不看他们，磕磕绊绊总算把课件讲完了。

演练的时候，她曾为这场培训设计了很多动作，可惜一个都没用上。