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第六章同舟共济（第2页）

包括家庭教育。

正因为彼此可以互相影响，所以所有相处的问题都不是一个人的责任，而是集体的责任。

包括最常说起的家庭教育，如果父母做得不到位，孩子就可能出现心理问题，近而影响到学习状态和人格健康。

父母的问题包括：不能与孩子平等交流，不能信守答应孩子的事情，不能做到以身作则，等等。

这些，如果一味怪罪到孩子头上，只能是加剧事情的恶化，于事无补，再大的火气也只是缺乏智慧的表现。

改变别人要先改变自己，责怪别人要先检讨自己，如此，方为有的放矢。

选择朋友或建立家庭，不能有根本的观念冲突。

我以前说过，观念相近是感情的基石。

不是一家人，不进一家门；如果观念上存在着较大的分歧却一定要勉强相处，到最后不是一方被同化，就是彼此各怀心事、各行其道，名义上的亲近也就名存实亡了。

古人交友重在“志同道合”

，今人恋爱重在“性格相投”

，都可以最大程度的避免以后的抵触与挣扎。

要理解“求同存异”

的难度与重要性。

求同存异很不容易做到，但又确实是很重要的处世之道。

其难度在于，彼此都要有坚定的自我，而彼此又都要有包容的胸怀。

人们很容易在“光晕效应”

（一好百好、一差百差）下全面认可或全面否定，很难有所保留的认可与有所保留的否定。

所以，要把握这个度，一定不能感情用事，而是需要有脉络清晰的生活主线。

非如此，就容易陷入爱憎的漩涡中。

善待关爱你的人等于善待自己。

关爱你的人和你所关爱的人，其实都是与你息息相关的。

这样的观念与心态像无数棵树木形成的森林一样，能够形成独特的气候环境。

能够彼此认可本身就是缘份，这个不是委屈求全或者挖空心思可以达到的效果，而是性格与素质的综合吸引。

善待他们，也就是善待你自己，因为你与他们已然在最高层次上达到同步，是生活中彼此的支撑与动力。

努力不是一个人的事，收获也不是一个人的功劳。

集体的力量是不可轻视的，做事也不可能完全凭借个人力量实现。

只要身处现实，就要考虑到这个因素。

有句歌词“军功章儿有你的一半也有我的一半”

，恰如其分的道出了集体的作用。

名言“每一个成功男人的背后，都有一位伟大的女性”

，反过来也成立。

家庭和谐和睦，孩子才会阳光而向上；情感亲密融洽，夫妻双方的事业或心情才能晴空一片；单位或集团中，最大限度的做到公平公正，才能有整体的合力。

所以，要想成功，就要善于发掘和利用人脉，而这一点更需要包容的心态、真诚的风格和谦和的风范来实现。

这一点已为无数成功者所验证。