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第十八章 灭组（第3页）

“北海商社，这个名字你熟悉吗？”

“似乎是每次利家组遭遇危难，都会出手援助的一个神秘公司，老大怀疑它就是利家组和大人物联络的中间企业。”

“那这些记录应该能让铃木老大满意。”

徐炀把档案悉数导出，发到葛城浅的手机上。

“很好。”

“我欠你一次。”

“刚才你提心吊胆了一会吧。”

葛城浅转动手里的刀。

“你不懂怎么威胁人，我一点没在怕。”

“我学不会的东西太多了，我没读过书。”

“我上过学，但我靠的是借公司高利贷，而且那地方一团糟……”

葛城浅又来了电话。

“是我弟弟。”

她接通，然后走到办公室另一侧。

方才说到自己接受的教育，徐炀不禁开始回忆过往。

公司人接受的是一种包含全程的16年教育套餐，每年累加大量债务，所谓公司人教育并未教有用的东西，只是限制公司小孩的活动，培训服从性，真正有益于工作的内容在入职培训期间通过下载记忆档案来学习。

这样一方面削弱公司人的天赋和成长性，使其在学习知识的黄金阶段一无所获，只能在毕业后听从公司安排。

另一方面利用技能档案，只为其灌输和某个工作职位有关的知识技能，使他们只能在特定职位上劳动终生。

而有钱人则会将其子女送往真正的学校，为其培养多种多样的才能和兴趣，开拓视野和见闻。

他们很多都投身或挂名学术圈，避免加入公司，因此世界的学术研究已经完全贵族化和精英化，成为富人保护子女免受公司制度压榨的乐园。