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第十七章 失败者第二更求推荐（第2页）

没想到宝儿却完全不在意，见他向自己抱歉的笑，便凑过来，低声道：“没事的，助理以为是你们在拿我炒作，但我知道不是，希澈姐上午还指着他的脸向我保证你不是那种人呢！”

“呃……希澈姐？”

“呵呵，你还不知道？我一直把希澈叫姐姐的，听他说你们关系很好哦？”

“啊，是啊！”

安俊赫笑道，正要再说什么，就见宝儿那个助理脸色不豫地走了过来，似乎想把她拉走，宝儿回首瞪了他一眼，没说话，但其中不满的意味儿极浓。

然后向安俊赫说了句“以后再聊”

，她与助理回到对面坐下，低声说起了话，耳力极好的安俊赫，听到那是她对助理隐隐的警告：“……捅出一个娄子还不够，还想多管闲事……再这样你自动请辞吧……”

“看来她也察觉到了，要不是这个助理去告状，李秀满对公司掌控减弱的事实，不会现在就暴露出来。”

安俊赫思考着，一直就听说，宝儿对李秀满的感情极深，想来今天这个会议肯定让她很不满，只是没想到这个不满20岁的女孩，还挺能分得清是非，居然没迁怒到他头上，还与他有说有笑。

两人结束谈话没一会儿，接到通知要参加会议的人便陆续赶来，李秀满是最后到的，依旧是如往常的表情冷漠，但有心人都能看出来，他隐藏在冷漠下的不甘。

“会议开始之前，先由我明确一下主题……”

看见人都到齐了，冷着脸的李秀满开始宣读召集这次会议的目的，并指出自己具有争议的处理意见，请与会各人参与表决。

“不是什么大事嘛！”

李秀满的话音刚落，一个大约三十出头的青年，就开口笑道：“一段被曝光的合唱而已，没必要那么严肃的处理，断绝关系什么的太不近人情了，我们一向致力于打造和睦的家族氛围，这么点小事都要上纲上线，怎么让艺人之间和睦？怎么加强归属感？当然，李社长，我不是针对您，只是您的这项决定与公司原则相违背啊！”

其他人连连点头附和。

这个青年安俊赫认识，名叫金英敏，一个很有手腕的人，据权宝根曾经介绍说，他在99年加入公司负责海外事务，01年入主s·m旗下子公司fandang－korea任ceo，如今是已经获得多位股东的股权代理授权，拉拢各大股东对抗李秀满的旗手，the－grace的成立，就与他脱不了关系。

李秀满认为目前男团是趋势，打造出东方神起与the－trax，而他为了争夺艺人资源，反其道而行之，筹备女团作为对抗。

当然，后面那些斗气一样的传闻也只是传闻，不妨碍安俊赫对他的高评价，这样一个合纵连横，颇有政治手腕的人，无论怎样都值得重视，当初最先接受权宝根投靠的也是他。

听见他的发言，还有与会管理层的附和，即便有了思想准备，李秀满仍旧闪过一丝愤怒的情绪，他耷拉下眼皮，漠然道：“那么金理事的意思呢？”

“呵呵，我的意思很简单，既然已经曝光了，那就干脆深化下去，真的把它作为一个绯闻来炒作。

我们俊赫有作曲、作词的实力，唱功深厚，现在缺乏的就是人气！

人气这种东西，是基于民众对一个明星的认知度，以前公司对民众认知度的积累一直停留在海报和电视宣传上面，耗资巨大，耗时也长，其实我们也有现有的速成资源嘛！

像宝儿、kangta这样人气风靡的前辈，带带后辈，一起参加几个舞台、活动，传些似是而非的绯闻，有媒体关注了，民众的认知度很容易就提高，那么人气自然就来了。”

一番话下来，便有人轻轻点头，这确实是一个不错的构想，真能成功的话，可以在推出新艺人时大大缩短原始积累期，并节省下大量宣传费用。

但同样，也有人察觉到这里面的隐患——藉由绯闻提升知名度，吸引人气的同时，也会招来anti，这是一把双刃剑！

但无论众人怎么想，他们都知道，今天这次会议的主要目的，是彻底打压下李秀满的威信，其他都是次要，因此即便察觉到隐患的人略有犹豫，片刻后，也轻轻点头，表示赞同。

见到这样的场面，与安俊赫坐在一起的权宝根，面上抑制不住的露出笑容。

眼角余光瞄到他在笑，安俊赫忽然想起之前在办公室，权宝根那句意味深长的话，想来，他早就知道金英敏会提议炒作绯闻，或者说，也许就是他提出来的……

看到除了李秀满之外的所有人都赞同，金英敏脸上的笑意更加温和了：“当然，我这个构想暂时还不成熟，缺点肯定有的，所以借这个机会，就让俊赫与宝儿先试验一下可操作性，真没有问题的话，以后推出新人就可以按照这个模式来……”

随后的会议时间，就在一片附和声中度过，坐在象征权力的主席位置，却权力旁落的李秀满，身影孤单无助。

安俊赫冷眼旁观，虽然他列席了会议，却没有任何发言权，他望向同样没有发言权的宝儿，对方似乎察觉到视线，也向他望来，那双明媚的眼眸里，透着一抹身不由己的悲哀……

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