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第468章 书友会推动的变革（第2页）

这些发言，自有学者中的智者在整理归纳，从中找出有用的信息。

当这件事情发酵到一定程度，终于有人提出来，可以依靠智慧之书的联系和组织，成立一个统一的组织，去推动整个人族内部的变革。

这个提议获得了大部分智慧之书持有者的支持，冥王殿也没有表示反对。

经过激烈的讨论，最终决定，在学者组织的基础上，成立书友会。

书友会的目标是争取将所有智慧之书的持有者都拉进书友会，为人族的发展和变革奉献一份力量。

书友会的所有章程，都是因地制宜，从智慧之书中寻找最佳的方桉。

最后建立起来的书友会，成为了一个看起来松散，实则非常严密高效的组织。

几乎囊括了所有智慧之书持有者的书友会，各方面的人才都应有尽有，在推动人族内部改革这个问题上，就有与大夏接触过，对大夏比较熟悉的人提出来，可以向大夏进行学习借鉴。

智慧之书还真是无所不知，其中关于大夏各方面的信息都非常的完善，涉及到机密的信息，就会给出一种似是而非的答桉。

反正关于大夏获得的遗迹传承大家都不熟悉，也没有办法验证真伪，最后真较起真来，这种说法也能说得过去就行。

在细数大夏的各种优点之后，大家对这个提议重视起来。

学者们再次针对大夏进行研究，最后发现，在科技体系的支撑下，大夏的管理体系比圣殿要先进得多，是真正有利于人族各方面发展的优秀设计，完美地解决了圣殿统治下人族内部现存的各种问题。

但大夏的这一套体系，算是完全打破了圣殿统治这个核心基础，触动了圣族人的根本利益。

都说触动利益比触动灵魂还要困难，在这第一步上就遇到了困难。

“我们是来学习和借鉴的，并不是要全盘照搬，我们一开始就想把圣殿推翻，这是不可能的！”

“一是我们还没有这个实力，我们做不到！”

“二就是没有这个必要，完全打破圣殿统治这个基础，会造成人族内部更大的动荡，可能会更快地将人族推向深渊。”

“我们可以借鉴大夏的管理体系，结合人族内部的现状，制定一个可以逐步完善的体系，一步一步来推进这个过程。”

“既然我们已经确定了圣殿的背后有我们的敌人，那么大夏和冥王殿就是可以争取的结盟对象，不管怎么说，他们也是我人族的一部分，而且还是很强大的一部分。”

“这个想法很务实，我们还可以这样……”

在书友会的高效机制下，碰到问题就迅速解决问题，大家在探索之中，逐渐找到了方向。

在一系列方针和计划制定好后，覆盖整个人族领地的书友会这个秘密组织开始行动了。

组织的多支学习交流队伍通过各种关系，乘坐大夏的空中快车前往大夏进行学习交流，对大夏进行实地考察。

所有的书友会成员，都按照统一的流程和方法，对所在区域的各方势力进行拉拢。

一个区域有多个成员的，大家线下联系起来，组成联盟进行行动。

在这个过程中，有顺利的，也有遇到诸多波折的，甚至有受到当地统治者打压，及至追杀的。

敢打压追杀智慧之书的持有者，这自然就是碰触到了冥王殿的底线，冥王殿使者可不是好说话的，直接就动手开杀。

这就造成了冥王殿和书友会成为了事实盟友，有了冥王殿的武力护航，各位书友变得大胆起来。

各方势力不管对书友会透露的信息和进行的拉拢持何种态度，都要克制情绪，不敢再肆意妄为。

事实再次证明，在利益面前，很多人都不会在意所谓的大义，各地书友碰壁的非常之多。

但也有喜人的成果，不少地区的圣殿高层都被拉入了阵营，像史蒂文的爷爷，这位总殿长老，西南地区圣殿真正的话事人之一，就被史蒂文说动了，包括他的整个家族和身后的势力。

这样的重要人物，只要被说动，他们的影响力是极为惊人的，能从根本上改变一个地域的格局。

形势一切向好，整个人族内部的格局，开始了微妙的变化。

（未完待续）