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第五百三十二章 给汤婷灌输管理思维（第3页）

我很担心你现在的身体情况。

一个人如果没有了身体健康，那就算有一切那又有什么意义呢？”

余鱼说出了自己的一个担忧。

“我的身体我清楚啊，这点忙没什么的。

以前上倒班都没有问题。

穷人怕穷，不怕辛苦。

只要能赚到钱，再辛苦点也没有问题。”

汤婷没有看着余鱼而是把头转向另一边。

“你现在已经不是想当初的年纪咯。

身体疲劳的程度，想来你自己也知道了。

每天到家一坐下，连起来的欲望都没有了吧。

你觉得这个是值得的？我想你对自己身份的认同上出现偏差了。

你知道你现在是什么位置吗？这个西点店的老板。

而你最近在忙的事情是一个老板该做的还是一个普通员工该做的呢？你做的那些细枝末节的事情，我花点钱，找个工人就能干掉的。

你的价值不应该体现在那些地方。

而且，店里不是没有工人，你把她们的活抢下来干，那她们干什么呢？你现在是个管理者，要让手下的人去做事情，她们做不好就一直让他们做到好为止。

如果她们不愿意，那很简单开除掉就好。

这个店里只需要一个声音，就是你这个老板的声音。

你说东她们不敢往西。

你不是来这里打工的，你是这里的老板。

不要整的自己跟个做工的人一样。

不要去想她们会不开心，她们会记恨你什么的。

老板和员工永远都有不可调和的矛盾。

因为你是在剥削她们的剩余价值。

对员工好点，我不反对，不过是要在合理范围内。

你不觉得那些跟你在一起干过活的姐妹都自觉高人一等吗？这就是你宠出来的毛病。

如果你以后还不能搞定，那只能我来下手杀一儆百了。”

余鱼越说声音越高，最近是在是看的太多了，看不下去了，一个老板都快忙的跟工一样了，而且是没必要那么忙的，再不纠正汤婷，这店早晚要造反。

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