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第157章 有条不紊地展开（第1页）

一会功夫，柳云带回了饭菜，五个人就在会客室吃午饭。

吃饭时，柳云已经知道了唐求办公的地点，便问他房间里还有什么要添置的。

唐求想了想，说道：“办公室要求从俭！

原来的办公桌、办公椅可以留下来，窗边的沙发也留下来，资料柜留一个，其它的东西全部清出去！”

沙发要留着自己睡午觉…现在天热，中午容易犯困。

老钱于是知道了，唐求是个很利索的人，不喜欢花里胡哨。

就在饭桌上，唐求定下了九间办公室的分配：最西边开始分别是厂长室、厂办、会客室、业务副厂长室、运营副厂长室、财务科、人事科、总务科、保卫科。

人事行政科被拆分人事科和总务科，初期由钱鸿忠暂时兼领总务科的事务，其实本来也是他的职掌。

但是在唐求的想法里，厂办是个很重要的岗位，肩负着企业战略规划、行政成本管理、行政管理制度和文书档案管理、对内协调及会议组织…等的事务，是老板的大管家，不应该事必躬亲的。

现在只是非常时期的权变之策。

下午，在全体员工会议上，唐求宣布了人事任命：

吴拥军为运营副厂长，分管制造、品质、工程、物料四个部门。

制造部主管黄运来，工程部主管王强，品质部主管庞永，物料部主管由吴拥军暂代，另有仓库主管杨标；

丁相为业务副厂长，分管项目、工艺和计划三个部门。

项目部主管蔡振东，工艺和计划部两位主管暂缺，全部由丁相兼领；

钱鸿忠为厂长办公室主任，分管总务、保卫两个科室；总务科暂由钱鸿忠兼管，保卫科科长王文兵。

人事科、财务科直接向厂长唐求报告，人事科长刘莉，财务科长唐娟。

没有销售。

只有副厂长主抓的业务，因为是代工。

由于本周无生产，所以车间最重要的工作就是除草、业务培训，这点交给吴拥军负责，按部门分配任务；

厂房、道路、围墙修缮由唐求直接联系唐人杰处理，也为老爸找点事做，免得工人一旦放假就很难聚集----现在正是农忙季节。

按唐求的想法，从工厂的北边围墙接一堵墙直连到东边的废黄河边，这样就能在工厂平面图和发展规划展览里有所体现了。

这就像后世的房产商圈地运动一般，建不建不好说，先把架势拉足。

无非是花点钱！

自然，规划的事是老钱负责的，要把他的构想落到图纸上。

丁相组织车间的工程技术人员吃透万烟公司提供的2台vcd成品样机，并共同确定工序和工时从而制定出产能规划，他本人则寻找原材供应商。

上次唐求拜会孟万江孟总的时候，拿到一份与万烟集团合作的供应商名单。

除了关键零部件是万烟自做之外，其它的都是现成的，就看怎么报价与合作了。

然后抽空，唐求和刘莉、唐娟分别进行会谈。

刘莉的首要任务是制定岗位说明书以及薪酬管理办法。

这些东西之前从来没有过，都是按照工厂的惯性，如今乍进行这方面的工作，颇有种抓瞎的感觉。

还好唐求对员工工资方面很大方，按照初步的工资标准，她这个人事科长属于3级，能拿到340元，比原先还多拿90呢。