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第728章 涸泽而渔（第2页）

当冯小丁郁闷至极的时候，亲王又开始了新的攻势，这一次的攻势叫做亲情攻势，亲王带着手下专门再次看望了冯小丁及其家人，带来了很多礼物，甚至给冯小丁人提供了相关的特权，特别是杜雨雅，竟然能够重新回到以前的岗位工作，这让杜雨雅十分开心。

更令两人惊讶的是，秦王竟然给孩子们带来了许多珍贵的礼物。

看着周围的人都被亲王买通，冯小丁明白这个贼船自己是想上也得上，不上也得上。

再送亲王走的时候，秦王诡秘地看了一眼，风小点到我以后可以保证你每天只需要工作半天时间，如果你可以签一下这个协议，那么之前冯小丁先生的一切都可以转到您的名下。

看着老头狡猾的奸笑冯小丁没有拒绝，也没有答应他明白这就是得寸进尺的前奏，原本说10分钟后来变成一个小时，接着又会变成半天这种温水煮青蛙，这种吊耳式的引诱模式是亲王最为擅长的。

但此刻的冯小丁又有什么办法呢？人为刀俎我为鱼肉。

不过他想到了一个新的应对之策，亲王可以给自己脱单紫，自己为什么不能找一些人把这些麻烦是甩出去呢？

所以冯小丁要求给自己配备一些助手，对此，亲王殿下毫不犹豫的答应了青蛙，向冯小丁提供了一本安全局现任人员的名册，冯小丁毫不费力的就把他以前手下的那几名得力干将选了出来。

秦王看着冯小丁选出的名单，嘿嘿一笑，脸上露出了脚下的表情，冯小丁子是大意凛然的看着秦王一副，刚正不阿威武，不能屈富贵不能淫的表情，然后两个人相视一笑。

从此后在湖边的另一座豪宅变成了冯小丁的办公室，他正式上任为安全局的局长，只不过他现在已经很难保证每天只上半天的班了。

但冯小丁向妻子和孩子表示，他尽快就会脱身。

冯小丁利用一个时间，对安全给予所有的事情进行了大刀阔斧般的变革。

他把最近安全局里的层级化管理结构改成了平面化管理的结构，充分给每一个职员授权。

安全局本有四十万。

在职人员其中15万都是中高层管理人员，冯小丁则一次性把这些人员通通一路到底删去了所有的成绩，同时给所有底层的工作人员都晋升了两级。

原本那一些。

手上有些权力的安全局的小头头不敢，但冯小丁对待他们的方法很简单，但凡发现有人发泄不满立刻开除。

而基层人员对冯小丁十分感激，因为原本这些事就是他们做的，现在没有了顶头上司，她们轻松了不少，而且安全局的整体费用也下降了不少，因为之前冯小丁发现安全局的大部分支出都是中高层领导消费掉的，而真正的一线人员很难得到资金倾斜。

原病化管理依然会存在一些问题，那当很多基层人员。

无法处理某个事项的时候，这个问题就会产生遏制，需要重新分配。

冯小丁准备建立一个特殊时间分批库形成某种机制，但是现在在这种机制未形成的时候，它只有亲自动手，但很快，冯小丁就把这些事情推给了自己的助手。

他手下的这些助手整天忙得不亦乐乎，所以不停的有人向冯小丁抱怨，冯小丁则是让他们自己想办法建立一个平台解决这个问题。

于是在这几位助手的大力推进下，这样一个内部业务流转平台就诞生了，当一般的职员有些问题无法解决时，会把这个问题设置为悬赏问题，一旦有人能够顺利的解决，那这个人就会得到相应的奖励，而之前那个未完成者的奖金就会被扣掉一部分。

如果某个业务很多个业务组都无法完成，那这个业务就会带着巨额赏金在安全局内部系统流转，所谓能者多劳，真正有能力的人就会借一下这个难处理的案件。

冯小猫最近日子很开心，因为冯小丁的家庭成了为儿媳生生的模范家庭，并且多次有亲王的拜访，而亲王在整个黑芒帝国中那是最高的存在，所以冯小丁在这学校里简直可以用如鱼得水如猫得鱼来形容。

这个说法的根本。

意思就是冯小丁比如鱼得水的猫还要快活自在。

原本这一所顶级学校就不允许随便批评学生，学生的一切都会得到表扬。

但这种教育绝不是赏识教育，而是老师在表扬之后会对学生进行一些引导，并且教师们会对种种现象进行总结和反思，你探讨在教学上的种种改进，这种改进也是针对学生具体的情况来进行的。

但之前这所学生的学生都是比较本分的，没有几个像冯小猫这样天马行空胆敢胡作非为的，所以老师一直找不到突破口，而冯小猫的出现，让所有的老师都忙活了起来。