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第98章 98 移交前期准备（第2页）

董事长半年前到任的，人还年轻，据说挺有工作魄力，也有想法，上面让新董事长来司亨集团，目的就是推动司亨集团产业转型升级。

大家都在转型升级，都在大刀阔斧改革，司亨集团上一位董事长干了多年，已经没有工作激情了，思想比较保守，产业转型升级迟迟推不动，上面就让他老人家去喝茶看报了。

董事长板寸头，眼神中透露出一股不怒自威气息，让杨也彬的自信心瞬间瓦解。

董事长皱着眉头看完杨也彬的方案，不动声色问杨也彬：“杨院长，我看出来了，你是在给司亨医院安排后手？”

杨也彬暗暗佩服，果然是高手，一眼就能洞穿事情的本质，杨也彬心里的这点小九九，一下子就暴露出来了。

“董事长，我这不是留后手，没有这些设备，确实影响医院正常业务，”

杨也彬避开董事长犀利的眼神，“司亨医院现有的家底，确实不足以支撑医院发展。”

董事长点点头，说：“我知道你说的都正确，但是，集团公司面临的资金压力很大，用钱的地方很多，这些设备能不能等一等再添置？”

“董事长，我们不给集团公司增加负担，司亨医院账面上还有一点资金，能够添置一些设备。”

董事长闭着眼睛，斜靠在沙发上，像是在深入思考和分析这份方案出台的深层含义。

见董事长不说话，杨也彬压抑呼吸，静待董事长做出决策。

董事长睁开眼，说道：“我现在感觉到，你就是在为司亨医院移交地方管理做准备，说说你的真实意图，为什么急着添置这批设备？”

杨也彬准备充分，当然对答如流。

现在，自己要做的就是纠正董事长的说法，别让他认为自己真的急着脱离司亨集团。

“董事长，我考虑的是医院业务，跟集团公司是否将医院移交地方管理没有任何关联。”

杨也彬说道。

董事长又闭上了眼睛，想了一会儿，说：“这份方案留在我这里，下次上董事长办公会研究定夺。”

杨也彬只得将心里的话咽回去。

所有试图强行说服上司的言辞，都可能引起不必要的麻烦。

董事长见杨也彬不说话，问道：“杨院长，我心里也清楚，企业办的非生产经营单位，迟早一天会移交当地管理，但是，司亨医院是否移交，董事会还没讨论过，你不要太着急，否则的话，会事与愿违。”

杨也彬说：“董事长，这个问题我已经考虑很久了，医院要正常运转，这些基本的医疗设备必不可少，医院不会大手大脚花钱。”

董事长心里清楚，杨也彬的真正目的是给司亨医院留后路，也为自己留后手。

添置部分新的医疗设备，就是将来给地方做投名状用的。

按照发展趋势，司亨医院移交地方利大于弊，他本人大力支持。

他顾忌的是，集团公司内部，会有反对声音。

一家医院办了几十年，当然有感情。

司亨集团管理层有很多人就是曾经筹建过医院的老同志，要想转变他们的思想，让司亨医院交给地方管理，从感情上说不过去。

“我们推进改革，需要时间来消化不利因素，我不希望这件事引起集团高层和医院内部不稳定，”

董事长说，“不只是医院，还有学校、幼儿园、职工大学，这些单位都在移交范围内，集团公司近期要将这项工作摆上议事日程。”

董事长的话，既透露了自己的底线，又符合集团高层的矛盾心态，在医疗设备添置这件事上，杨也彬没有达到自己的目的，又提出医院向地方患者有序放开医疗业务的想法。

没成想，董事长这次非常支持，让医院放开手脚，先行先试，为集团公司其他即将移交的事业单位，摸索一条可推广、可复制的经验。