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第七十章 你给我等着（第2页）

没有“我们是冠军”

的BGM，冠军队成员和家属们赛后包场了饺子馆，肉管饱，酒管够，饺子吃不完可以打包。

至于钢厂领导临走时撂下的狠话，谁都没有放在心上。

“再哔哔奖金都不给他们。”

派出所同志对于他们厚颜无耻的领了2000奖金的行为非常不爽。

“下次我们就规定鹰市外的不准参赛，不带他们玩！”

张老头开始出谋划策。

好久没有这么开心这么热血了，我飞扬的青春啊。

钢厂领导也没有放空话，回去就电话打给了鹰市领导告状。

“你说哪个？文宇？谭县的？是不是个子一米八，20来岁的？”

接电话的是副市长，前段时间刚参加了谭县医院的开业仪式，还和文宇握了手。

“对，就是那小子，狂的很，把我们队员打伤了。”

“好的，我找机会批评教育他一下。”

然后挂断了电话。

批评？教育？还要找机会？这TM不就是自己用来敷衍别人的说法么？

钢厂领导懵逼了。

又找了两个人，都是差不多的说辞，见了鬼了，这小家伙很有来头？

钢厂领导不是傻子，察觉到了不对劲，赶紧偃旗息鼓。

文宇只在家休息了两天，就要开始忙安羽分厂的事了。

厂房盖好了，生产线运过来了，新老员工也开始上岗了，招牌，培训，生产，销售一件件都是事。

分厂厂长是原市纺织厂副厂长赵晓龙，名牌大学毕业，有能力有魄力，就是以前遇到了一群猪队友。

“现在已有2300名员工，还需要招聘1000人左右。”

赵厂长开始汇报。

“不够，招2000人，我们以后还会引进生产线，先把熟练工人培养出来。

而且其中600人是向总厂借调的，这些人将来不一定留的下来，要未雨绸缪。”

文宇拍板。

“可是现在已经开始积压库存了，再加生产线的话，会不会...”

赵小龙有点担心。

“开源和节流两种经营方式，你认为哪一种才能做大做强？光靠控制和压缩产能，提高员工工作效率，只能把企业做好。

我们正处在一个最好的时代，站在改革开放的风口上，背靠着十几亿人口的巨大市场，是头猪都能飞起来。

我们要敢想，敢干！

不要害怕失败。”