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第十一章 开启职场生涯（第1页）

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大姐刚毕业时，进了开发区的一个乡镇企业，泰星服装有限公司做出纳工作，泰星服装约有员工400多人，产品主打西服套装，风衣，主要销往和国，少数内销。

可能是服装公司这种劳动力密集型企业的特点，没有正常的休息日，经常周末连轴转。

95年结婚后，为了家庭，跳槽去了一家建筑集团做会计，那里待遇，工作时间都有较好的保障。

不过和泰星的总经理的关系一直不错，几次提出想让弟弟来工作，经理开始一直没有同意，不过后来终于同意了。

叶奕凡得到消息后，到店里和表舅辞行，为感谢他让自己这么长时间有地方可呆，从家里拿了两瓶酒，带到了饭店，送给了表舅。

当时表舅和张丹在店里，两人听了，表示祝贺，也不太舍得，张丹更是感觉非常遗憾，希望他以后常来看看。

这一个周日，叶奕凡踏上了开去往开发区之路，先是乘大客车，然后再乘小客到开发区，先到了大姐的公司，由大姐把他领到了公司宿舍，是一个封闭管理的一幢楼，L型，中间用一道铁门挡住，硬分割成男女两部分。

叶奕凡的宿舍在四楼，进去后里还见到了两个人，一个叫余开，是技术员，本地人。

一个叫黎涛，是生产计划员，北方城市过来的。

把叶奕凡交待给了两人之后，大姐就走了。

这两个人和大姐也是同事多年，对叶奕凡也很关照。

第二天，三个人一起去公司，从宿舍到公司没有车，一般骑自行车或步行，三人一起步行去的，还不近，大概得走二十来分钟。

到了公司之后，直接由黎涛带着他到了三楼的财务兼劳资科报了个到，劳资在当时就是人事，只有一个工作人员，叫张虹，估计28岁左右，和大姐特别熟。

听说以前在公司做招待员，主要负责办公室的杂事，和接待集团领导。

公司里有个大会议室，条件比较好，集团的董事长和集团领导经常在这里开会。

她负责端茶递水的，所以和董事长也熟，听说叶奕凡大姐要离职，马上找到董事长，说自己自学财务，希望能接出纳的工作。

董事长一听小丫头挺有上进心，就同意了。

但到总经理那里，却被坚决拒绝，听说是主要原因是她的嘴上没有把门的，基本上知道什么事就容易泄露出去，而财钱方面的事，总经理可不想放在光天化日之下。

但董事长有话，也不好否定，反正劳资在体制上和财务放在一起，就把原来做劳资的一个50多岁老员工换作出纳，又让她去做了劳资。

对于这个安排，张虹还是非常很满意的，这个位置甚至比出纳还好。

一个端茶递水的招待员，做了企业唯一的人事专员，是个大飞跃。

很热情的打了招呼，告诉说叶亦凡现在先不用做什么，做个记录，加到考勤表里就行了，需要什么手续的话以后会再找他。

然后和黎涛又来到了工作地点，四楼的大办公室，进门左手边，是一片办公桌区域，共四排，十多张办公桌。

右手边是技术人员工作的地点，大概10个人左右，从事服装样板制作，还有两个人从事服装的主料和辅料工艺处理，余开就是担任辅料工艺处理。

办公桌共四排，第二排和第三排靠墙有两台电脑，第二排的是生产用的，主要是黎涛和另一个人，第三排那台是公司材料出入库管理专用的，就是叶奕凡要做的工作。

这个工作以前是黎涛做的，后来做生产统计的人离职进京了，就把黎涛就调了过去，这边就留出空缺了，所以经理才答应让叶奕凡进来。