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第78章 工资改革（第2页）

已经很晚了，王烨干脆就在隔壁要了间房间。

次日一早，王烨一到医院就发现很多医生三三两两的在一起不知嘀咕什么。

他回到二科以后，何满堂来到他跟前：“听说了吗？工资制度要改革，改成绩效工资。”

“这是好事儿啊？怎么我看着外面的医生一个个好像都不高兴。”

“绩效是不假，可你知道是怎么绩效吗？按照每个科室，每个医生每月赚取的流水。”

“你是说，看每个人给医院赚了多少钱？”

何满堂点了点头，王烨立即认识到这样做的弊端。

乱用药的事情从来都是各医院的弊病，如果工资真的这么一改革，这样的情况恐怕会更严重。

“你说咱们科室吧！

不用化验不用CT，病人来了全靠你把脉就能确认病情。

病人的钱是省下了，可是咱们的流水就少了。

更别说你用药了，那都是些很便宜的药材。

咱们二科这么多病人，那流水不及别的科室的一半。

你说要真改革了咱们还有钱赚吗？”

两人正说话的功夫，一个护士进来通知，让王烨到会议室开会。

各个科室的领导都到了，齐思雅没来，他们已经在下面开始讨论新工资的制度。

“王医生来啦！”

苏主任拉开椅子让王烨坐下。

“这次的工资改革你怎么看？”

“要真这么干，咱们这些医生就会变成抢钱的了。”

“我要的就是这句话，现在已经有几个主任对工资改革提出了异议，大家想选你作为代表，牵头反对这件事。”

“为什么是我？论资历，我连你们的零头都够不上。”

“你不是跟齐院长的关系比较近吗？”

“我！”

解释也白费，齐思雅那么对自己，恐怕医院上下都会以为自己跟齐思雅有什么。

“那么有几个主任不同意改革的？”

苏主任面露难色，“眼下，只有我们俩，加上耳鼻喉科和口腔科。”

这也不难想象，也就这几个科室用不着那么繁琐的化验，少了化验这一项，科室的流水就不可能那么高。

“我们要是能把陆主任争取过来，那我们的工资一定会照旧。”