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第六十章量身定做招聘求推荐票月票（第2页）

林雯莹家的问题，一日不解决，厂里就要停一天工，

蔡普回的事情林雯莹虽然帮了王恒一把，但她并没有借机找王恒请假，

而是带着不再相信爱情宝典的乔乔跑去人才市场，想寻找人才解决她家公司的困境，

06年企业招聘一般去人才市场，当然顶级的人才，需要猎头公司了，

好巧不巧，林雯莹租的招聘摊位刚好在恒达集团旁边，

此时的恒达集团围着一群女孩子和招聘的人力资源部工作人员在争吵，说年龄根本，

林雯莹特地瞄了一眼，

“招聘董事长秘书一名，待遇，8万年薪加五险一金，

要求，性别女，相貌优秀，年龄22岁左右，学历985，211大学应届毕业生，”

周建芬明白董事长秘书在老板心里地位，所以她直接按部门经理定的待遇，

就是这个待遇引起了市场的骚动，06年的8万年薪啊，真的吊打市场上招聘的一切职能部门，

所以引来了一群人应聘，然而看完条件后，大家不满意了，

合着你直接招浙大应届毕业生好了，这里就一所985，211大学，

然而就算浙大应届毕业生过来，居然还是不行，

除了要填三围外，还要比相貌，现场所有人，然后现场所有人都没应聘成功，

基本上身材合格了，长相不合格，其他能放松，这个绝对不行，

毕竟长得不够漂亮，老板直接就不要，倒霉的还不是人力资源部，

现在搞得现场所有人以为恒达集团贴出来的招聘信息是忽悠人的，根本没想要招聘。

被人质疑，人力资源部主管却哑口无言，他能说出这是老板无理的要求吗？

但没办法，人是真要招的，就在人力资源部主管想要努力说出评判标准时，

他刚好看到了林雯莹，然后就指着林雯莹对所有人说道，

“看不了没有，就她这个标准。”

然后大家看了林雯莹一眼，怒气更大了，

“你们不是在招工，你们是在选美。”

“你们老板这是找员工还是找老婆啊，”

“……”

林雯莹看着激奋的人群，突然像被魔怔了一样，

“那我能应聘吗？”

林雯莹话一说，周围安静了，回头看恒达的人力资源部主管，

这是你说的标准？林雯莹作为一个单位来招聘人的，现在跳槽来应聘，你没话可说了吧？

林雯莹话说出口后，很快清醒过来了，她想要找王恒请教，但两人之间却又出现些不愉快的事情，

刚好王恒招秘书，她正好可以观摩王恒公司怎么运营，还可以借机询问自己家的问题，

再说她也可以随时辞工啊，

林雯莹越想越觉得能行，干脆也不弄自己的招聘摊位了，直接过去拿了一张表格，填写了起来。

填写完成后，把资料递给了恒达的人力资源部主管，

主管接过资料一看，大喜过望，这边就是老板想要的吗，随后当即宣布林雯莹应聘成功。

……

坐在办公室的王恒恐怖连自己也想不到，他只想要一个代替品，

结果他的好员工给他带回一个真品。