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第五十七章 麻辣烫店增添人手（第2页）

她原先在一个私人玩具厂当线上工人，后来还提了个组长，她的老公则在一家汽修厂工作。

谁知近年赶上国际金融危机，玩具厂主要的出口业务受到极大影响，被迫压缩产能，裁掉了一批员工。

张凤兰也不幸被划定在这批人当中。

光靠男人不高的工资，一家人生活得紧紧巴巴。

张凤兰休息了一段时间过后，也待不住了，打算出门再去找个工作补贴家用，却正好碰上了吴大娘。

吴大娘很喜欢这个踏实贤惠的女人，于是加紧招揽。

张凤兰听说工作地点离住处不远，倒是也还满意，因为这样方便她回家照顾孩子。

谈了一阵，双方顺利达成了协议。

张凤兰到店里工作，试用期一个月，工资一千八百元，管两餐，试用期过后提到两千伍佰元，效益好的话还有奖金、过节费之类福利。

这样，麻辣烫店添了一名主力人手，总算没有那么紧张了。

关于麻辣烫店的营业时间，江逸晨也制定了与众不同的安排。

尽管店员增加，但他并不打算搞多数餐饮业同行通行的每天十几个小时的连续营业模式，因为实在没有必要，一来店里并不靠走流水薄利多销，二来让吴大娘祖孙俩过于劳累也不好。

于是，他与吴大娘商量之后，把每天的营业时间定为两段：上午十点半开门，中午一点半钟休息。

下午五点开门，七点半钟打烊。

并且张贴告示，向顾客们正式公布。

江逸晨自己这边，开始进入了实习阶段。

经学校安排，将他和班上其他几名同学派到市里城北一家贸易公司实习。

本来他们对实习单位还有所期待，以为能学到一些东西。

谁知上班后才知道，所谓的实习，其实就是在公司里打杂，整理资料、打字、收发信件、取报纸、搬东西、打扫卫生，什么都得干，基本被当成免费劳动力。

和所学的电子商务专业几乎沾不上什么边。

不过这也是没法子的事情，单位头头掌握着实习鉴定大权，所谓人在屋檐下，不得不低头。

江逸晨和他的同学们只得打起精神，听从指示，每天都忙得团团转，还不敢迟到早退。

一周下来，兴许是部门经理觉得这几个小伙子干得还不错，也老实听话，于是除了免费的一顿午餐之外，还给他们每人补助了一百元的津贴。

算是额外的收获吧。

因为实习和上班差不多，再加上每周还有三次魔术表演，所以江逸晨的空余时间不富余，去鼎香园的机会也就比较少了。

好在吴大娘很体贴他，说只要调料的供货不出问题，其它事情店里的三人完全能够办妥当，让他不用过于操心。

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