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第053章皇帝的新衣（第2页）

与人沟通，这一条切忌不能犯，不要随意打断别人说的话。”

宋夏说：“我的错，我的错，王总你继续说。”

小王总说：“我刚才说到哪里去了？被你这一打断，我都忘了要说的话了。”

宋夏故意说：“我也不记得了。”

小王总说：“你瞧瞧，你瞧瞧，我看你这记性，比我这一把岁数的人还差。”

宋夏说：“刚才好像是说到统计每种情况的概率。”

小王总说：“为什么要统计这个？我们每个人在公司做事情，如果能有完美的结果肯定最好，没有完美的结果但是我们有完整的过程统计，领导看了如果也没有更好的办法也只能认同，宋夏，这话你理解吗？”

宋夏说：“容我想想。”

小王总说：“你这什么脑子，这还要想？你平时不是很聪明嘛，怎么这会突然又愚笨了起来。

我的意思是说，比如你做工作做的这么细了，大家对你的工作提出了质疑，你就可以拿这些回击大家，一说明你做了很多工作，二确实能证明有些岗位有些人不是他们想的那么简单，今天说要招明天就能到岗的。”

宋夏听完，头点的像雨点似的。

小王总继续说：“也许刚才我说的，工作量确实会大点，你不是新带了个徒弟嘛，人是要用起来的，你不用他，他这个年纪的小伙子，是不知道主动干工作的。”

宋夏说：“王总说的是，我记下了。”

小王总说：“其次其他人介绍的，或者你们自己想其他办法搜集的合适人选，也都要单独作个统计，最后就是每个月在招人上，都要有奇思妙招，工作完不成，如果还没有额外的努力，这很容易就让领导觉得你很平庸，你刚升职，不得好好表现嘛。”

宋夏说：“要说招聘点子嘛，就那些，一时也想不起来那么多好办法。”

小王总说：“看吧，看吧，又犯死脑筋了吧，现在网络那么发达，随便查下，方法多的是。

还是那句话，你用了哪些方法不重要，重要的是，要让其他人看起来，显得你努力做这份工作了。”

宋夏说：“这次我懂了。”

小王总又发表了一篇宏论，然后才放过宋夏，打发道：“那你回去吧，把我说的都理解下，理顺了就按照我说的去做吧，原本我是不想把工作管这么细的，你累我也累，原本我是想，只要你有好的工作结果也就算了。

毕竟，每个人的工作方式方法不同，这个我理解，但现在问题是，你工作没做好啊，我看今天早餐会上的状况，是到了非管不可的地步了，看看那些人，那哪是批评啊，简直就要吃人啊。”

宋夏说：“说实话，王总，今天你说的，信息量太大，我回去好好理理，然后整出书面的东西，到时候也发给王总一份，王总你也给我好好把关下，看我理解你的意思透彻嘛。”

小王总说：“没有那么复杂，就三条，第一把工作过程详尽记录下来，第二对你记录的信息进行总结，第三工作中要有亮点要有突破。”

宋夏指着记录的笔记说，王总你这样说，这下我就明确了，回去我就和李韬分工。

小王总说：“这次，就不要让我提醒你了吧，你自己没有想明白的问题，不要找下属碰头，这样会降低你在他们心中的威望的。”

宋夏说着好，就退出去了。

回办公室的路上，宋夏心想：“原来小王总就是这么糊弄工作的。”

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