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第47章 选泥大会（第3页）

“谢谢。”

郭明珺把手帕接过去，这条手帕和迟耿耿的启迪她都视若珍宝。

多年后郭明珺成为迟耿耿身边得力的心腹干将，想起今天迟耿耿跟她说的话依然十分震动。

“你可以走了。”

迟耿耿起身往办公桌尾端走。

郭明珺退后一步，对迟耿耿鞠了一躬，快步出去了。

迟耿耿和苏建东一起统计投票结果，一个唱名，一个记名，很快就统计出来了。

“主任，除了姚美丽和阮木生弃权，其他人揭发的人中吉翔，侯小伟得票最多，徐勇，牛大力也不少，还有冯彬……”

迟耿耿点点头，“把这个名单登记下来，凡是超过五票的开除，不及五票的进入劝退行列，以后重点观察他们。”

苏建东求教，“开除的借口是？”

迟耿耿摊手，开除就是我想让他们滚蛋，哪里需要什么借口，“如果非要给他们一个理由，那就是服装厂财政赤字必须精简人员。

今天不来的是第一批，他们是第二批，那些要劝退的是第三批。”

苏建东的心哆嗦了一下，开除这么多人，干活的不够了。

这个世界可能啥都缺，它就不缺人，重新招一批不就解决问题了？

现在像万和服装厂这样半死不活的工厂很多，闲置的女工也很多。

招进来的工人不会做衣服没关系，可以教嘛。

会做衣服，人品不行的，绝对不能要。

服装厂的仓库全是易燃品，隐患那么多很可能重蹈覆辙，必须尽快排除隐患。

“名单弄出来你就张贴到大门口的公示栏里公示三天，如此大批量的开除肯定会引起乱子。

厂子里的保安不能用，他们没有监守自盗，也有不作为，仓管也不能用，他们基本被收买了。

咱们得做好两手准备。

第一，你先去家具厂借调两个工人过来，让彭建国推荐几个，保卫科领导的位置全部空着。

然后负责从外面招聘一批仓管员，有相关工作经验，人品过硬的人优先录用。

招聘的时候要重点查一下他们的社会关系，凡是和开除名单，待开除名单上面的人有交集的一律不录用。

第二，先保密。”

厂里人手不够，她也不敢随便动用服装厂的人，天知道里面有没有藏着一颗老鼠屎。

到时候就不是解决麻烦，是在制造麻烦。

为了避免骚乱，她还是请公安同志来坐镇吧。

这件事情若是公布出去被有心之人知道可能会引发新的冲突，什么新厂长联合公安把工人当犯人吧啦吧啦的，煽动工人跟新领导对立。

惹不起，先捂着！

苏建东欣然点头，耿耿想得真周到。

迟耿耿看看手表往外面走，“走，去会会他们。”

苏建东立即跟上，经过厂委办公室把从家具厂拿过来的喇叭拎上了。