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第17章（第2页）

他肯定全权包办，因为他压根信不过别人啊。

」

时愿猛地被点醒，再回看一番：无论是前两版资料还是最新的，改动的确不少，却都和她提的建议毫无关联。

靠！

领队：【米娅你好，请问对第三版有什么建议？要么就定这版？】

时愿默读这条信息，内心咕噜噜升起一小团不满。

她盘好双腿坐稳，摆出掰扯的架势，冷冰冰指出：【我提的建议好像一条都没被采纳。

】

白色对话气泡框出现又消失，几十秒后，领队：【你提的每条建议我都认真看了，非常好。

只是没完全体现在材料中。

】

好笑，这跟老板说你表现优异，却无法升职加薪有什么区别？

时愿鼻腔轻嗤，【为什么？】

他罕见地发了条长信息：【作为知识普及类材料，需要兼顾不同水准队员的需求。

你假设大家有经验，提出的建议更适合中级水准的队员。

可肯定有人不知道溯溪时不可以涂抹防晒霜丶进山前需要下载完整的离线地图等。

】

时愿：【这些都属于徒步人的常识，完全可以自行上网了解吧？】

领队：【对，但我们不能做出这种假设。

】

时愿删删减减，最后决定偃旗息鼓：【行。

】

领队不懂见好就收，絮絮叨叨：【我们作为活动发起者，需要对内容把关，对参与者负责。

尽到告知义务，减少意外风险。

】

文字交流有一个明显弊端：人很容易根据当下心情脑补出对方的口吻和语调。

时愿重读一遍信息，兀自附上讨厌老板的音色，烦躁心起：【既然你已经有了非常清晰和完整的思路，我没其他意见。

】

他能者多劳，愿意花时间准备自然没问题。

可无端拉人溜一圈，美其名曰徵求建议，到最后一条不予采纳，简直就是浪费别人的宝贵时间。