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第十三章 项目检查（第4页）

您看，负面情绪明显降低了。

“

“真的只是情绪分析吗......“苏离心想。

他注意到服务器上似乎附着着一层若有若无的黑气。

“苏先生觉得呢？“陆临突然问道。

“啊？“苏离一愣，“系统运行得挺稳定的。

“

“我是说，“陆临走近一步，“对于那些看不见的东西，你有什么看法？“

这话里有话！

苏离心跳加快，正要回答，突然感觉手腕一痛。

低头一看，不知何时夜九已经用爪子在他手上划了一下。

“我对这些不太懂。

“苏离赶紧说。

“是吗？“陆临若有所思，“那真是可惜了。

对了，林总，我记得你们公司还有个培训项目？“

“是的，“林霏点头，“下周开始，整个园区都要参加。

“

“培训？“苏离第一次听说。

“情绪管理培训。

“林霏解释道，“要提高员工的心理素质。

“

陆临露出一丝赞许的笑容：“很好，正好可以收集更多...数据。

“

参观结束后，陆临把苏离单独叫住：“年轻人，要不要来我们公司发展？“

“不了，“苏离连忙摇头，“我觉得现在挺好的。

“

“考虑考虑，“陆临递给他一张名片，“机会难得。

“

等陆临走后，林霏才松了口气：“他给我一种很奇怪的感觉。

“

“怎么奇怪？“

“说不上来，“林霏皱眉，“就是觉得他身上有种...阴冷的感觉。

“

苏离心里一惊：林霏的阴阳眼正在觉醒？

回到公司后，夜九和袁琳琳立刻找到他。

“情况不太妙。

“袁琳琳说，“他们在筹划一个大型实验。

“

“培训？“

“对，“夜九点头，“借着培训收集大规模的怨气。