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终章（第2页）

叶满枝无奈笑道：“我参加工作20年，发现了一个很有意思的现象。

受到历史带给人们的封建思想荼毒，很多人会下意识轻视女同志的能力。

年轻的时候，有人说，‘你一个丫头片子懂什么？’，上了年纪，又有人说，‘你一个老娘们懂什么？’”

台下传来一阵笑声，很快又弱了下去。

这种情况，在座的大部分同学都听过、见过，有的甚至还经历过。

“我在基层工作时，曾经听到最离谱的案例是什么呢？某市某矿的某个领导，认为女职工怀孕生产特别麻烦，然后他就把矿里的49名女工全部开除了，而这49人当中还有13名劳动模范！”

“啊？？？”

同学们瞪大眼睛，会场里一片哗然。

有人愤愤道：“师姐，他们真把女职工开除了？”

“嗯，开除了，但是在党和国家保护妇女劳动的政策下，得到了公正裁判，最后让全部女工重新恢复工作，返岗上工了。”

“好！”

女同学们鼓起掌来。

叶满枝接着说：“除了习惯性的轻视，咱们女同志本身在客观上也存在一些特殊的困难，比如子女、家务拖累，文化和技术水平低。

这些困难是不是可以克服的呢？”

台下无人接话。

这都是客观存在的困难，真不是那么好克服的。

叶满枝语气肯定地说：“从我自身，以及众多先进女同志的事迹可以看到，这些困难是可以克服的。”

“首先，咱们女同志要有坚定的事业心，革命的人生观，以及为社会主义奋斗的远大目标。”

毕竟是公开演讲，叶满枝还是要适当唱一唱高调的。

她自己做工作的时候，其实没想过这么多，反正就是着眼当下好好工作，没什么特别远大的理想。

这些都是她逐渐成熟后，一点点总结出来的。

她没提自己，只说：“很多先进工作者都是在这种先进思想的指引下，不断创造出惊人成绩的。”

“其次，咱们要有克服困难的战斗力。

滨江曙光机器厂有一位名叫王桂芬的女工人，创造出一种防止刀具脱碳，保证硬度的先进方法。

她在试验过程中其实遇到过很多困难，比如技术员的轻视，车间领导的不支持，工友的不信任，尤其是第一次公开试验失败后，厂里宣布停止她的试验。

不过王桂芬非常有韧劲，主动跑到我这里，请求继续试验。

最终失败了132次，在第133次时终于达到了质量标准。

如今这套先进办法已经被一机部推广向全国，王桂芬也被评为那一年的全国劳动模范了。”

会场里很安静，有人觉得叶满枝说的都是套话。

这些话讲起来很容易，真正实践可就难了，并不适用于所有女同志。

已婚女同志要照顾孩子、做家务，还得兼顾工作，即使有远大目标和克服困难的战斗力，也未必有时间付诸实践。

叶满枝也知道学生们恐怕听不进去这番话，欧阳老师请她来也不是给大家讲套话的。

这些工农兵大学生的通病是文化课底子薄，重理论和政治学习，专业课成绩普遍马马虎虎。

叶满枝正色道：“我要说的第三点是，咱们女同志若想做到先进，与男同志比肩甚至超过男同志，必须学好本领，提高文化和技术水平。”

“主席同志的‘七二一指示’，让一大批工农兵大学生走进了大学校园。

在我心里，这个决定相当英明，为什么呢？”

“因为大家都是从基层走出来的，有着丰富的工作经验，必然也在工作中遇到过各种各样的困难。

工农兵大学生是带着问题走进校园的。”

“我当年虽然参加了高考，但是在此之前有过两年的工作经验，在工作中生出的很多困惑，都在大学校园里找到了答案。

我那时与大家一样，非常珍惜难得的学习机会，四年来从来没有无故旷课、迟到和早退的情况。