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致谢（第2页）

我们在华盛顿特区与她共进的那次晚餐不仅仅是一次翔实的编辑评论，更是有关沟通的一次深入研讨。

这再次证明，我们在需要应对沟通方面的重大挑战时求助于她是明智的决定。

在书稿接近完成时，大卫和凯瑟琳·布拉德利以及他们的儿子卡特也给予了我们巨大的帮助，他们慷慨地花时间阅读了书稿，并以当面反馈和书面笔记的形式，详细分享了意见和建议。

他们从两代人的角度所给予的深思熟虑的反馈，令本书在多个方面得到提升。

当我们接近成稿时，大卫·普雷斯曼阅读了整部书稿，指出了其中一些不足之处，并提出中肯的建议。

他从一位经验丰富的外交官的视角，就人权和国际关系方面的挑战提出了自己的看法，这些挑战已经越来越多地成为定义当今科技行业的重要因素。

我们还希望感谢下列人士，他们在整个写作和编辑过程中，在研究和事实核实方面对我们提供了巨大的帮助。

其中包括杰西·梅雷迪思，我们认识她时，她是华盛顿大学历史专业博士后，现在她已在缅因州科尔比学院任教。

还有微软图书馆的图书管理员斯蒂芬妮·坎宁安，她甚至对我们最晦涩的问题也迅速给出了准确的答案。

图书馆是我们雷德蒙德园区的重要资源。

我们还要衷心感谢玛迪·奥瑟，要是没有她，真不知道我们会成什么样子。

她重拾历史硕士的专业知识，帮助我们检查了史实的准确性，并帮助完善了全书的注释。

此外，还要特别感谢微软的清谭，他不仅对好故事有着猎犬般的敏锐嗅觉，而且能找到最合适的人来讲这些故事，并总是能够成功地得到邀请，去对方家中共进晚餐。

我们也极其仰仗多米尼克·卡尔的帮助，他对本书的最初构想至关重要，并在我们写作的每一步都提供了极大帮助，尤其在促进更广泛的公众对话方面（这是我们希望本书达到的一个效果），他发挥了不可或缺的作用。

在我们努力平衡工作与写作时，感谢微软雷德蒙德园区的许多同事给予我们无私的支持，尤其要感谢凯特·贝恩肯、安娜·菲恩、莉兹·万、米克尔·埃斯普兰、西蒙·利波尔德、凯蒂·贝茨和凯尔西·诺尔斯。

此外，还要感谢马特·潘纳扎克，他作为律师，代表微软完成了本书出版合同的谈判。

在本书最后成稿阶段，我们曾求助于更多同事和朋友来审阅书稿，并核实其中的事实。

在微软内部，下列同事给予了我们大力协助，包括埃里克·霍维茨、纳特·弗里德曼、沈向洋、弗雷德·汉弗莱斯、朱莉·布里尔、克里斯蒂安·贝拉迪、戴夫·海纳、大卫·霍华德、乔恩·帕尔默、约翰·弗兰克、简·布鲁姆、侯赛因·诺巴、里奇·绍尔、雪莱·麦金利、保罗·加内特、戴夫·斯托尔科普夫、利兹·万、多米尼克·卡尔、丽莎·坦齐、泰勒·傅勒尔、艾米·霍根·伯尼、金妮·巴丹、戴夫·莱赫特曼、德克·博内曼和坦贾·博姆。

此外，哈迪·帕托维和纳里亚·圣卢西亚帮助确认了有关他们各自组织之内容的准确性。

吉姆·加兰和他在科文顿·柏灵律师事务所的团队对某些敏感问题进行了仔细的法律审查，内特·琼斯和他新的咨询公司也提供了同样的帮助。

特别感谢微软平面设计师玛丽·费尔·雅各布斯和扎克·拉曼斯为本书兼职做出了封面设计。

我们也衷心感谢微软内部和外部的许多同事和朋友，他们在书中记录的事件中扮演了重要角色。

首先是比尔·盖茨、史蒂夫·鲍尔默和萨提亚·纳德拉这三位杰出的领导者，他们曾先后担任一家拥有非凡历史的公司的首席执行官。

很少有人能有幸与这三人都密切合作过。

他们每个人都有着鲜明的特点，但他们同时都涉猎广泛并热情追求卓越，这正是真正改变世界所需要的，并且只有领军人物才具备的素质。

同样重要的还有微软的高级领导团队和董事会成员，以及公司的企业、外部和法律事务部的高级领导团队成员。

在很多方面，他们只是冰山一角，是我们有幸结识的诸多优秀人士的代表。

我们进入科技行业的初衷都是希望有机会为能够改变世界的科技做出贡献。