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第19章 柳暗花明转机至（第3页）

书中提到了一种“共同监督、共同决策”

的管理模式，这种模式强调合作双方在项目管理中拥有平等的发言权和决策权，通过互相监督和制衡，确保项目的顺利进行。

这个模式让萧悦眼前一亮。

她意识到，这或许正是解决沈氏和萧氏合作难题的关键所在。

她将这个模式与之前对沈氏企业的了解结合起来，开始构思一个更加具体的方案。

她设想，可以成立一个联合管理委员会，由双方各派代表组成，共同负责项目的决策和执行。

委员会下设不同的职能小组，负责具体工作的开展。

同时，建立一套透明的监督机制，确保双方都能及时了解项目的进展情况，并对潜在的风险进行有效控制。

经过几个小时的努力，萧悦终于将自己的想法整理成一个初步的方案框架。

她仔细检查了一遍，确认没有遗漏和错误后，才长长地舒了一口气。

第二天一早，萧悦带着自己的方案再次来到了沈氏集团。

孙助理将她带到了沈霆的办公室。

“沈总，这是我关于合作管理模式的方案。”

萧悦将文件递给沈霆，语气中带着一丝紧张。

沈霆接过文件，仔细地翻阅起来。

他的表情依然平静，让人看不出他的想法。

办公室里一片寂静，只有纸张翻动的声音。

时间一分一秒地过去，萧悦的心也越跳越快。

她紧紧地盯着沈霆，希望能从他的脸上捕捉到一丝肯定的信号。

终于，沈霆放下了手中的文件，抬起头看着萧悦。

“萧小姐，”

他缓缓开口，“你的方案很有想法，也有一定的可行性。

但我需要看到更详细的执行细则，包括具体的组织架构、人员配置、职责划分、监督机制等等。”

萧悦的心猛地一沉。

她知道，这才是真正的考验。

“你需要在一天之内完成。”

沈霆补充道，语气不容置疑。

萧悦深吸一口气，努力控制住自己的情绪。

她知道，沈霆这是在给她最后一次机会，也是对她能力的最终考验。

“我明白了，沈总。”

萧悦语气坚定地回答。

“好，”

沈霆点点头，“我希望明天这个时候，能看到一份让我满意的答卷。”

萧悦拿起自己的包，转身离开了办公室。

孙助理看着萧悦离去的背影，转头对沈霆说道：“沈总，您觉得她能完成吗？”

沈霆望着窗外，眼神深邃，“拭目以待。”

他拿起桌上的钢笔，修长的手指轻轻转动着，“通知刘主管，让他……”

走出沈霆的办公室，萧悦感觉肩上的担子沉甸甸的。

一天的时间，要完成如此详尽的执行细则，几乎是不可能完成的任务。

但她并没有退缩，反而感到一股前所未有的斗志在胸中燃烧。