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第21章 屌丝的幻觉（第2页）

秦莉想了想：“那碰到这样的客户，你最后怎么说服他？”

我笑了笑，“一般会出现这种情况的，都是下面的人，为了彰显自己在老板面前的存在感。

所以我早期会迁就他，我说给他莲花峰，我又没说我只给莲花峰，我再给他一个富士山，如果他坚持用珠穆朗玛，那就听他的。

如果他最后又选回了莲花峰，那我就可以骂他了，因为我占领了道德制高点。

讲道理，我已经这么迁就过他了，作个几回意思意思，找过存在感就行了。

没必要让大家都不好过。

最重要的是，因为他的无能，导致项目出问题的责任，他自己也担不起。”

“那如果我这样的老板也这么作呢？”

秦莉答道。

“呃……”

我一阵语塞。

秦莉呵呵直笑。

我知道她这是在跟我开玩笑，所以我答道，“我今天请你吃饭了，吃人嘴短，你得讲道理。”

秦莉轻描淡写地回了我三个字，“看心情。”

我不想在这个问题上再纠缠，于是转移话题问道，“你们的修改意见呢？什么时候能发出来。”

“哦对，”

显然她自己都忘了这事儿，“我给你打电话除了时间表，就是问你这个事情。”

“你问吧。”

“那……我问了你不许嘲笑我。”

“你是秦总，是甲方爸爸，我怎么敢嘲笑你。”

“行，那我问了。

你说，我这些修改意见是直接发给你就行还是要像你们那个孙杰一样，发给你然后抄送给其他人？”

我听了这话一阵无语，这种问题应该是实习生问的吧？我带过不少实习生，很多人都会直接把邮件发给他要发的人，不抄送给任何人。

这样做最大的问题就是除了收件人，其他人都不知道你做过这件事，发过这封邮件。

如果是团队协作的话，这么干不利于团队中的其他人掌握工作进度。

比如孙杰做的这个时间表，他发给秦莉，抄送给其他人的目的，就是让所有人都知道，这个项目的计划大概是这样的。

这是基本的团队意识。

所以秦莉问出这个问题，说明她真的是没有什么工作经验。

而这样的人……起步就是总经理……我真的只能感叹，投胎是门技术活。

于是我问道，“这不能是你第一次发邮件吧？不管是学校还是工作，你总不可能是第一次面对邮件要发给多少人这种问题吧？”

秦莉答道，“以前我都是直接发给我要发的人的呀。

学校交作业，发给老师就行。

又不要给别人。

我们内部的邮件，谁发给我，我回给谁，我要布置任务，直接发给梦瑶就行了。

哪里需要发给很多人？”