笔趣吧

手机浏览器扫描二维码访问

022章制衡方式（第2页）

一听到李总说一整天坐在他办公室，阿旺就要开始投降了，在这里坐一天，还不如去站岗站一天，心里还踏实得多。

“哼，我还以为你真的是风吹不动的呢！”

李总有几分讽刺了。

“说笑了李总，我是销售顾问嘛，销售顾问还能做什么，那当然是接待客户，成交客户啊，您让我坐在这里饭碗没法开了。”

阿旺卖乖地说着。

“就一天不开张是饿不死你的。”

李总可是没那么容易唬弄过去的人。

“你们平时都是这么恭维领导的？”

李总看着阿旺又问到。

“尊敬领导是应该的。”

“好一个尊敬领导！”

阿旺话一说完，李总就紧接着回应到阿旺的话。

李总的回应让阿旺一时间不知道什么接话了，察觉到有点不对劲，还是说自己说错话了。

“李达旺你是个聪明的人，你知道我在说什么，可偏要装傻什么都不知道。”

“真不知道我为什么提拔你？”

李总表情有点凝重和严肃地看着阿旺。

阿旺心里有点犹豫，不知道该怎么回答李总。

李总看阿旺继续一动不动的，也没说话。

“看来你们几个老销售顾问，这几年都是这样萎缩着了！”

李总总算知道是什么会事了。

领导和下属之间不能做到知无不言，只有一个原因：领导是否值得信任。

阿旺的表现很明就是在这个区间内犹豫着，他不知道这个新来的领导否能值得信任。

在不能够确定之前，最好的做法就是充当傻子，领导说什么就做什么，不反驳不惹怒。

“这样跟你说吧！”

“你也知道我是新来的店总，我所知道的目前是你们每个人过去的成绩和能力。”

“你也很清楚现在我们店里存在着一个很严重的问题。”

“一个你们时常讨论着的问题，而你们又无可奈何，无能为力的问题。”

虽然我任职的时间不是很久，一个月的时间能够完全了解店里存在的情况，这个是没任何难度。

“第一：领导管理的方式有问题；第二：资源集中到一人手里专享。”