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第七十五章 改制的核心（第2页）

杨石磊说话间，带着质问的口气。

梁乔随即回应道：“我觉得应该没有什么问题吧，这套模式我在市场部的时候已经试验过了。

而且用的也是国际上通用的最先进的管理办法，几家国际大公司都在用这套管理办法。”

他说着，用了几个案例。

发现杨石磊的态度有所缓和了，他又道：“而且我觉得咱们的事业群，也是刚起来。

如果能创造性的用一些新的管理模式，也会公司一些启发。”

杨石磊笑起来，感慨道：“难怪他们让你上高潜班，看来还是有用的。”

梁乔又道：“不如这样，我把邮件做出来，发给您。

您可以看着改，然后和公司申请。

毕竟您申请才能有力度，老大也才能看得到。”

“但那样功劳就都是我的了，你不吃醋吗？”

杨石磊笑着问。

“我真正关心的是，能把事做好。”

梁乔最后说。

从杨石磊的办公室出来，梁乔叫武亚超出来喝咖啡。

他把自己的想法和对方说了。

对方听了，随即笑起来，道：“兄弟，你这个想法有点幼稚了吧？改制可不是你想得那么容易的事。

尤其是你这个重新评级，这涉及到很多东西的。

包括部门经理，也是一样的。”

“但是你能不能帮我扇扇风！”

梁乔说，把自己要扇的东西告诉了武亚超。

后者听了，笑道：“没问题，你需要我的事，我肯定是认真办的，不过我再次提醒你，这件事不简单。”

“我明白。”

梁乔说。

临傍晚的时候，梁乔又招呼大家周末团建，一起去吃饭喝酒。

结果李小青一脸不屑的说道：“大周末的，谁愿意去谁去呗。”

他说着，抬头看看梁乔，又道：“总监先生，你们市场部就会来这个拉拢人心吗？我们搞产品的人，不太吃这套的！”

他说着话，旁边一个名叫陈辉的胖子，伸了个懒腰跟道：“对！

总监先生，喝酒也不是必须的。

到时候醉醺醺的，多不好。”

看他们两个人一唱一和的，梁乔当然知道他们两个是一伙的。

尤其是陈辉，完全以李小强为马首是瞻。

他们两个人这么一说话，接着又有人问：“梁总监，是不是必须去啊？”

“原则上是的，不会耽误你们很多时间。”

梁乔微笑回。