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第35章 交接放假无事一身轻（第2页）

“那我还得您不杀之恩呗。”

“那你以为了。

行了，回去吧。”

都交接完了，就剩下一个研会主席，那个下学期一来就是开研究生代表大会，柴明扬要代表研会做工作报告，做完报告没问题了，再换届。

“这么多年了，总于是轻松了啊，没啥事儿了。”

回到宿舍，柴明扬打开了那本面试题集，但是看看就不想看了，这不就是八股文么。

结构化面试无非就是考官准备好题目，然后让你来回答，从你的回答中看你的逻辑性，然后你的理论性和你对于问题中事件的构想，然后确定你这个人是不是一个可塑之才。

但是对于柴明扬来说，这些东西实在是太枯燥了，还有就那些所谓的参考答案，一看就是没有学生工作经验的人写出来的，真正的实操过程中你要是按照这个答案去办，那黄花菜都凉了，有的时候就是要先办事儿，再上报，虽然真的从办事流程上有瑕疵，但是如果最后结果是好的，瑕疵也就不叫瑕疵了。

但是如果你真的按照程序，上报，批复，再去介入处理，有的紧急事项真的黄花菜都凉了，那个时候可能责任担不到你的头上，但是你作为辅导员，学生的直接管理人，真要有点什么事儿，除了家长的问责，自己心里的那道关是最难过的。

所以看了两眼，柴明扬也不准备在看了，反正面试这个东西就是说话，自己能说就行了。

至于这些八股文，爱咋咋地吧。

自己刚收拾完东西，卓宇回来了。

“哎呦你咋回来这么早？”

“别他妈提了，图书馆放假了，今儿就开了半天，中午就把我们全赶走了。”

“那你准备咋的？”

“回家，周末就要考试了，我得先回去了。”

“这么快？”

“对啊，国安是单独的考试，不跟省考凑一块，所以他考得早。”

“复习怎么样？”

“问题应该不大，招的基数大，我只要能进面试就行。

你咋样，面试准备的？”

“就那些八股文，看了一眼就不想看了，跟实际操作差太多了。”

“我跟你讲老柴，虽然是八股，但是你考试还真得按照这个方法去答题，结构化面试这么多年了，总归是有他的道理的，我知道你实操经验丰富得很，但是这种考试，应试技巧才是最重要的。”

“合着，我这么多年的从业经验，比不过会看书的？”

“还真有可能，你别忘了，你考的不是文华，是南津，那是人家的地盘，你的实操经验在丰富，那也是文华的实操经验，是不是真的适合南津，要打问号的。”

卓宇一句话惊醒梦中人，对啊，自己虽然是干了这么多年辅导员，但是自己是文华大学的辅导员，不是南津大学的辅导员，南津大学到底是什么路子，玩的是什么招子自己一点不知道啊。

自己的实操经验是不是适合南津都不知道。

“你在南津有认识的人么？”

“有倒是有一个，但是不是辅导员，是行政。”

“高低问问，行政多少也能知道一些，哪怕是一些文件什么的，能给你看看的就看看。”

“嗯……你说的有道理，明天回津海了我去问问吧。”

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