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第11章 蛟龙突击队队长报道（第1页）

开设一个专业，就需要1000万的兑换积分，

苏成一次性开设了10个专业，

就已经花费了1个亿的兑换积分了，

现在手里只有不到2个亿的兑换积分了，

老师老师的技能点，需要时间吸收，

虽然一个技能点只需要1000万的兑换积分，

目前新东方，授课老师就超过150名，这里还有超过15亿的缺口，

属实让苏成头疼，

3000名学生也已经到校了，

总不能让他们每天在学校里闲逛睡觉吧？

这要是被爆出去，或者照片视频流出，

一所技校，没有任何的教学行动，这对于学校的声誉，是巨大的影响，

只能先给10个老师点上技能点了，

其中包括了，军工生物科技研究，

军用材料学，电子电路科学，冷兵器训练大师，

战场医疗救助专业，重型军工设备维护驾驶技术等等，

但是技能点给谁加，

苏成又陷入了苦恼之中，

点击了军工生物科技研究，系统居然自动给出了匹配度，

“卧槽，这么银杏化？？？”

这样就简单了，每个技能点，给对应匹配度最高的老师加上，

这样不仅最终的技术水平可以提升到最高，

因为匹配度高，学习技能点的速度也会加快，

显示匹配度的最高的是中式烹饪学院的院长，徐院长，

跟军工生物科技研究技能点的匹配度，达到了百分之93，

“每天要处理生鲜，各种牛羊肉，的确跟生物科技有点关系，

这就合情合理了。”

苏成直接把技能点放在了徐院长身上，

显示正在吸收.......

进度条还显示了预估吸收时间，7天，

这速度已经相当的快了，

按照这个速度，新东方职业技术学院，7到10天后，

至少有了10名专家级别的教授，

并且都是军工领域的，后续的教学工作，就可以先让着10个教授进行开展，

逐步完善。

军用材料学对应的是焊接技术与工程学院的院长，也就是新东方最老的一个点焊老师，