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第一百七十九章 刘邦的智慧（第2页）

这就不仅反映出刘邦的素质问题，而且更是展现出了个人的魅力。

对于这些人才来说，他们需要的不是多大的金钱财物，而是需要尊重和信任。

刘邦知道，留下人才，就要尊重人才。

要尊重这些人才，惟一的办法就是以诚相待。

刘邦就有这个优点，张良、韩信、陈平这些人，如果有什么问题要跟刘邦谈，提出问题，刘邦全部都是如实回答，不说假话。

张良在鸿门宴之前就得到了消息，说项羽第二天要派兵来剿灭刘邦，张良曾问过刘邦，大王打得过项羽吗？

刘邦的回答是“固不如也”

。

后来韩信到刘邦军中来，也了这样的问题，说大王自己掂量掂量你的能力比得过项羽吗？

刘邦还是坦诚相告，“固不如也”

。

之所以这些人能够帮助刘邦提出自己的计策来，是由于刘邦有一个前提，就是如实相告，绝不隐瞒，这样信任对方，就得到了对方同样的回报尽心尽力地帮他出谋划策。

陈平从项羽的军中投靠刘邦以后，得到刘邦的信任，让很多刘邦的老随从不满意，所以就有人去到刘邦那里说陈平的坏话，然而刘邦还是坚持对陈平委以重任。

当时，刘邦和项羽正处于一个胶着的状态，谁也吃不掉谁，为了让陈平能够成功的实施反间计，刘邦拨款黄金四万斤给陈平，并且不问出入，可以想见刘邦对陈平的信任。

从另一个角度来看，刘邦的用人之术是典型的帝王之术，一方面你看他好像用人不疑，另外一方面，肚子里极度地猜忌，只不过他猜忌的不动声色。

但他手腕高明，这是一切所谓有为君主的通例，也非刘邦一人而已。

刘邦夺取天下以后，根据各个人的不同功绩，对功臣论功行赏，不但封赏了萧和、张良、韩信、彭越等一批人，还封赏了他最不喜欢的人——雍齿。

正是由于他能够信任人才，使用人才，充分地调动他们的积极性，又暗中地加以防范和控制，从而把当时天下的人才，都集结在自己的周围，形成了一个优化组合。

刘邦用韩信也要承担用人失误的责任，韩信的职务与其他人是不同的，韩信被任命为大将军，大将军是统兵打仗的。

秦末乱世中，兵权是诸侯们赖以争霸天下的资本，是不会轻易让予他人的。

比如说，陈胜派出自己的部将武臣攻打赵地，武臣带着陈胜给他兵马攻下了赵地后，自立为赵王，与陈胜平起平做，陈胜毫无办法。

刘邦不是陈胜，所以他不会轻易把兵权交给他人，即使是他手下的部队越来越多，刘邦对军队的掌控能力是秦末所有诸侯中最强的。

没有任何证据证明了刘邦在拜韩信为大将军之后就马上给了韩信兵权。

定三秦之战中，没有韩信率军作战的任何记录，彭城之战，也没有韩信率军作战的任何记录，所有的命令都是出自于刘邦。

事实上，在定三秦与彭城之战中，刘邦虽然拜了韩信为大将军，但这个时候刘邦还在考验韩信的能力，还定三秦之战是韩信提供的谋略，这在史书中也有记载：

《史记　高祖本纪》：八月，汉王用韩信之计，从故道还，袭雍王章邯。

韩信提供计策，刘邦负责具体实施，从结果上看，韩信这个时候只是作战参谋。

韩信是没有兵权的，而刘邦手下的其他将领或多或少都有作战记录，比如樊哙：

这是樊哙独自率领一军参与作战的记载，唯独韩信没有，同样的记载在韩信的传记中也有：

《史记　淮阴侯列传》：八月，汉王举兵东出陈仓，定三秦。

汉二年，出关，收魏、河南，韩、殷王皆降。

合齐赵共击楚。

四月，至彭城，汉兵败散而还。