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第1章 找工作（第2页）

这时老爸喝一口茶走过来坐在客厅的沙发，也是坐在刘时晴的身边听老妈和郑老师的对话。

郑老师：“您好，关于找工作的问题，首先我给班里说了烘焙品牌方老板和酒店总经理不招聘的原因，讲了很多每个行业的特点，作为烘焙班的班主任，我很抱歉不能给学生们找工作，是我尽力了，所以我让学生们和家长商量谈工作的问题。”

老妈听到郑老师的话不失笑：“郑老师，听到您说的原因，我作为她的家长理解您的理由并尽力给她们找工作，可是我娃想早点找工作，是怎么样以找到的工作招聘信息？”

郑老师回答地说：“刘时晴家长，可以在朋友的联系下帮忙活儿，或者在网上软件找工作的招聘。”

老妈听到点点头地说：“谢谢郑老师的建议，我和她老爸给孩子支持找工作的。

"

郑老师：“刘时晴家长，不要急，慢慢来找工作，还要鼓励孩子保持积极的心态，面对挫折不要气馁，相信自己的能力。”

老妈说：“太感谢您了，郑老师！

我们会全力支持孩子的。”

然后挂掉电话对问老爸地说："

老刘，郑老师尽力了呢，要不我去问问表姐的女儿？"

老爸点点头地说："

可以呀，去问问她呗。

"

刘时晴茫然地问老妈说："

表姐的女儿是谁呀？"

老妈回答地说："

是姨妈的女儿，佩儿。

"

刘时晴点点头地说："

原来这样呀，去问问表姐说啥。

"

老妈点点头在联系人找出佩儿的并打电话地说："

佩儿，你在上班吗，方便打电话吗？"

表姐说："

可以方便的，表姨，怎么了？"

老妈说："

是这样的，我女儿找工作的问题，烘焙品牌方老板和酒店总经理和学校校长商量决定不招聘，班主任老师很尽力帮她们找工作的呢，所以让我们和娃找工作的商量，所以佩儿你能帮忙吗？"

表姐耐心地说："

表姨，烘焙行业竞争激烈，许多人对烘焙工作感兴趣，但是市场上的职位有限。

这可能导致招聘过程中的竞争加剧，难以吸引和留住优秀的候选人。

我还是建议点火锅店好容易招聘的，火锅是一种受欢迎的餐饮形式，市场需求较大，因此火锅店的数量也相对较多，对员工的需求量也大。

火锅店的操作和服务流程相对标准化，新员工的培训周期较短，容易快速上手，火锅店都会提供包吃包住呢。

"

老妈大笑地说："

谢谢佩儿的联系，表姨去查网上找工作，先去忙吧。

"