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第399章 到不家（第2页）

“对啊，前几天都能进去，现在居然说进不了去，说上面下了命令，就不让我们，金溪到家进去，但我看超龙的配送员就能进去，其他的像饱了吗也能进去，就是不让我们京西到家进去，这个摆明就是歧视。”

刘牧愤怒说道。

“我以为就我进不去，今天刚送送单到小区的门口才被保安拦着说进不了去，老客户又不愿意出来拿，直接给了我一个差评。

今天真的又白干了。”

小华说到。

配送点的几个配送员纷纷吐槽到，今天不知道是不是各个小区在针对金溪到家反正都不让他们进去。

小华说道：“马个吧唧，这样下去真的要吃风了，京西到家是不是快玩完了？

不行如果这样下去我们都要陪葬的，听说超龙生活服务APP还在招人的，订单多到接不完，还配先进的电动车，人家一天200多公里一个月也就是冲个一两次电的。

导航也非常先进，只不过当时在京西到家干的提成还是不过就没有接受我老乡的邀请。

现在想想其实如果能够过去干收入肯定多，而且背靠超龙这种大集团，薪酬福利都很好的。

我决定了今天就辞职过去超龙生活服务APP干，不能和京西到家一起陪葬的，毕竟我们都是上有老下有小的。”

其他的配送员听到小华这样说觉得非常有道理，你的公司都不行了，难道我还陪着你一起死吗？家人难道不要养吗？

于是这个配送点的人，在小华咨询了他老乡后确认是招人，于是抽空过去面试成功后直接在京西到家辞职了。

这个不是单单一个配送点，而是全锅的京西到家的配送点都出现离职潮。

一下子京西到家好像是树倒猢狲散，弄的人心惶惶的。

全职的配送员大规模的离职，剩下的订单就要那些兼职的配送员去送，但是本身的福利和薪酬素养都比不上专职的配送员，导致客户的投诉增多送货延时。

客户直接甩了京西到家而去，因为你的服务太烂了，网上都是骂京西到家的。

此次的离职潮导致许多的配送点直接瘫痪，根本无法完成当地配送的任务，京西到家全锅的零售跑腿布局这次一波被打残了。

原本全锅超过300个城市的线下零售配送业务直接瘫痪了三分之二，剩下的三分之一也在摇摇欲坠的。

客户更是大面积的流失，不再上京西到家买东西，因为产品少，送货不及时，问题多多。

这些只是原因之一，最重要的就是旁边有个比京西到家更加好用的超龙生活服务APP。

东西又多，送货又及时，优惠也更多，人民当然选择有服务更好的超龙生活服务APP.。

而全锅的清晰到家配送员的离职潮以及配送点的关闭的消息同样传到了京西商城的总部。

“刘总，我们现在京西到家的配送员大面积离职导致配送点瘫痪，今夕到家的许多业务，现在都无法正常配送了。

而兼职的人员因为外面传播的一些京西到家不行的传言，结算可能会变成白跑，兼职的人数也是大幅度减少了。

我们现在整体的配送业务只剩下沃尔玛超市的订单，还有许多的商家同样是关闭了京西到家店铺和供货。

并且后台已经申请提现货款的申请，财务都在处理的。

按照现在京西到家的融资和现金流我们最多支撑两个月，但是我怕融资的股东要撤资的。”

下属担忧的说道。

“超龙集团太狠了，连最后一公里的小区都用手段不让我们进去，那还送个屁货，果然超龙集团不弄死我们是誓不罢休的。

至于京西到家融资的股东，当初我们签订协议已经做了这个保障，他们肯定不会撤资的，也撤不了资金。

因为我们有全权的投票权，可以控制京西到家的任何决策。

为了稳住人心，现在大幅度提高人员的薪酬待遇，因为这些钱不花京西到家肯定玩完。

同时提高兼职人员的待遇，对于上面所有的商品进行补贴。