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第65章（第2页）

陈明硕问：“你的合作方和以前的同事，就没有人挖你过去吗？”

“我主要做技术，客户沟通那边，我很少参与。

以前的同事……”

陆霞想了想：“有人挖我出去，但是他们是自己创业，许诺股份，收入完全没有保障。

我得还房贷。”

陈明硕点了点头：“理解。

所以你需要稳定的收入。”

“对对对。”

陈明硕说：“你的情况我已经知道了。

我会帮你找几个内推的机会。

不过，内推只能增加你面试的概率，不能保证你被录取。

你还是要好好准备面试。”

陆霞没想到陈明硕这么快就答应了，她感激地说：“太感谢您了！

我一定努力！”

“如果对方问你：为什么想来我们公司，你知道该怎么回答吗？”

“因为您这里是业内最强的公司，我相信在这里，我能得到最好的成长。”

这是陆霞当年找工作的答案，她自认为这个答案又谦虚，又实在，是完美答案。

陈明硕无情地摇头：“刚毕业的学生这么说没问题。

你已经毕业好几年了，这个答案还不够，要表现得目标更清晰。

你要告诉面试方，我知道你们是做什么的，我就是想到你们这里来做这件事，并且我已经具备了基本能力——至于这件事具体是什么，就要你自己去做功课了，我不懂你们的专业。”

陆霞说：“明白了。

我面试之前，会努力把这些问题都搞清楚。”

“你要多向推荐人请教，学会让他们帮你准备面试——我稍后会把他们的联系方式推给你。”

陈明硕直言不讳地说：“你可能有点习惯于闷头自学，但是该沟通是要沟通的。

不管你做什么工作，机会经常都从沟通里来。

所有人都喜欢积极沟通的人，积极本身就是一种良好的态度。”

陆霞发现陈明硕一下子就切中了要害，她确实本来打算自己闷头搜索来解决面试问题。

陈明硕又言简意赅地对陆霞嘱咐了几条面试经验之后，看了看表，说：“一会儿我还要开会，今天先这样？”

陆霞赶紧说：“好的，我不耽误您了。

但是我能再问您最后一个问题吗？”

“请说。”

陆霞问出了自己心中的疑惑：“像我这样学历履历都不行的人，如果没有您这样的人帮我内推，是不是就永远没有机会跳槽到好公司了？”

“我不这么认为。

既然你已经入行了，按说你接触内推的机会，应该比我多。”

陈明硕回答：“如果我是你，进那个小公司的第一天，我就知道这里只是我入行的一个跳板。

我会争取一切机会和甲方、客户、同行多交流，多表现，一定要让行内更多的人看到我的能力，然后伺机跳槽。”