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第七十一章 年少有为（第4页）

万事开头难，过惯了安逸日子的人们不想动弹。

可改革，又势在必行。

改革，意味着有些人的利益受损，为了将损失降到最低点，鹿老爷子的意思是拿底层员工改革。

鹿氏拥有数万名员工，这其中大部分是工人。

一旦可以让机器代替他们的工作，的确可以节省不少开支。

鹿诗诗稍稍思量就觉得不对，节省人力固然可以节省开支，但这绝非最佳的改革路线。

一个工人才赚几个钱？

而一条完整的物流线的建立，却可以让鹿氏节省几亿元的开支。

孰轻孰重，鹿老爷子怎么会想不通？

此时，已经有人应和：

“鹿老说得对，小孩子当这是过家家呢。”

“诗诗也是好意，才进鹿氏几个月，能够听出这样的意见已经很好了。”

“诗诗，别气馁，这个计划不行，来年再提别的计划，讲的好了，我肯定投你一票。”

“哈哈哈……”

风向变为给鹿诗诗加油打气，虽然气氛很好，但鹿诗诗总觉得有被轻视到。

他们，不信任她。

在鹿语慈的暗示下，鹿诗诗只得重新坐了回去，连日来的准备成了空，浑身的力气防备被卸了个干干净净。

接下来，是鹿少阳的提案。

比起鹿诗诗的长篇大论，鹿少阳的提案很简单，就一句话：

加强人才引荐制度。

简单来说就是每位股东都可以推荐人才进入鹿氏，不必经过层层选拔。

这点，正合了各位股东的意愿。

这代表他们在鹿氏有一份天大的人情，是要想进鹿氏，不过他们一句话的事。

结果不出所料，这样的提案很快被通过，鹿少阳也得到了各位股东的赞赏。

“年少有为，是个好苗子。”

“鹿老福气，得了如此好的孙子。”

“少阳不错，是鹿家培养得好。”

各种夸赞源源不断，鹿老爷子和气得客气着，看向鹿少阳的目光越发慈爱。

鹿诗诗心中警铃大作，她连计划书的失败都顾不上了，就开始为鹿语慈担心。

一直以来，鹿语慈是鹿老爷子最喜欢的后辈这件事几乎是没有任何异议的。

毕竟，越过儿子和孙子，直接将诺大的鹿氏交到了鹿语慈手中，谁能说鹿语慈不是鹿老爷子最喜欢的后辈？