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第108章 奖励式背诵（第2页）

例如，在一次历史知识背诵竞赛中，各小组的成员都全力以赴，有的同学甚至利用课间休息时间互相提问、互相检查。

最终，获胜的小组获得了一次集体参观博物馆的机会，这让他们深刻体会到了努力付出所带来的回报。

三、奖励式教学的实施要点

1.奖励要及时

当学生完成背诵任务或取得进步时，教师应尽快给予奖励，让学生能够及时感受到自己的努力得到了认可。

如果奖励延迟太久，可能会削弱其激励作用。

2.奖励要公平公正

教师在设置奖励机制和实施奖励时，要确保公平公正，让每个学生都有机会获得奖励。

不能因为个人喜好或其他因素而偏袒某些学生，否则会引起其他学生的不满和抵触情绪。

3.奖励要多样化

除了物质奖励外，精神奖励也同样重要。

教师的表扬、肯定，同学的掌声、赞美，都能够让学生感受到自己的价值。

同时，奖励的形式也要多样化，根据学生的年龄、性别、兴趣爱好等特点，选择适合他们的奖励方式。

4.奖励要与目标相结合

奖励的设置应该与背诵的目标紧密结合，让学生明白只有通过努力达到预定的目标，才能获得奖励。

这样可以避免学生为了奖励而盲目背诵，忽视了知识的掌握和理解。

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四、奖励式教学的效果评估

1.学生背诵积极性的提高

通过观察学生在课堂上的表现、参与背诵活动的热情以及课后主动背诵的情况，可以直观地了解到学生背诵积极性的变化。

如果学生在奖励式教学的激励下，更加主动地投入到背诵学习中，说明教学方法取得了一定的成效。

2.背诵成绩的提升

对学生的背诵成绩进行定期检测和分析，比较实施奖励式教学前后学生的背诵准确率、背诵速度等指标的变化。

如果学生的背诵成绩有了明显的提高，说明奖励式教学对学生的背诵能力有积极的促进作用。

3.学习态度的转变

关注学生在学习过程中的态度变化，如是否更加认真、专注，是否具有更强的自信心和团队合作精神等。

如果学生在这些方面有所改善，说明奖励式教学不仅提高了学生的背诵水平，还对他们的综合素质产生了积极的影响。

五、总结与展望

奖励式教学在鼓励学生积极背诵方面具有显着的效果。

通过合理设置奖励机制，激发学生的内在动力，让他们在背诵中体验到成功的乐趣，从而提高学习效率和质量。

然而，奖励式教学并非一劳永逸的方法，教师在实施过程中要不断探索和创新，根据学生的实际情况进行调整和完善。

同时，也要注重培养学生的自主学习能力和内在学习动机，让他们在未来的学习道路上能够持续保持积极向上的态度。

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