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第51章 风云突变内部纷争（第2页）

他决定召开一次全体员工大会，公开揭露李浩和王强等人的所作所为。

在大会上，张峰面色凝重地站在讲台上，目光坚定地扫过每一位员工。

“大家都知道，‘星辰科技’能有今天的成就，是我们每一个人共同努力的结果。

我们一直秉持着创新、合作、责任、共赢的价值观，不断前行。

但是，最近公司内部出现了一些不和谐的声音，有些人忘记了我们的初心，为了个人私利，试图破坏公司的团结和稳定。”

张峰的声音低沉而有力。

他接着详细地列举了李浩和王强在工作中的种种违规行为和背叛公司的证据，包括他们私自与外部势力勾结、故意破坏项目进展、损害公司利益等。

这些证据确凿无疑，让在场的员工们大为震惊。

李浩和王强坐在台下，脸色苍白，他们没想到张峰会如此果断地揭露他们的罪行。

他们试图为自己辩解，但此时已经没有人愿意相信他们。

张峰继续说道：“我一直相信，我们是一个团队，一个大家庭。

我们的目标是共同推动科技的进步，为人类创造更美好的未来。

但是，对于那些试图破坏我们这个大家庭的人，我绝对不会姑息。

我们必须要维护公司的公平、公正和团结，让‘星辰科技’能够继续健康地发展。”

员工们纷纷点头表示支持张峰的决定。

他们意识到，只有在一个团结稳定的环境中，公司才能不断发展壮大，他们自己的利益也才能得到保障。

在获得了员工们的支持后，张峰果断地对李浩和王强等人采取了行动。

他解除了李浩的研发部门副主管职务，并将他从公司开除。

对于王强，由于他的行为给公司造成了较大的损失，张峰决定将他移交给法律部门处理，追究他的法律责任。

这场内部权力斗争以张峰的胜利而告终。

但张峰也清楚地认识到，公司在快速发展的过程中，必须要加强内部管理和团队建设，防止类似的事情再次发生。

他重新调整了公司的组织架构，明确了各部门的职责和权限，建立了更加严格的监督机制和绩效考核制度。

同时，他也更加注重与员工的沟通和交流，倾听他们的心声，解决他们的问题，增强员工的归属感和忠诚度。

经过这场风波，“星辰科技”

虽然经历了一段时间的动荡，但在张峰的领导下，很快又恢复了往日的活力和秩序。

公司继续在黑科技领域不断探索和创新，向着更高的目标迈进。

而张峰也在这场斗争中变得更加成熟和坚定，他知道，在追求梦想的道路上，将会面临各种各样的挑战，但只要他心中有信念，就一定能够带领“星辰科技”

走向更加辉煌的未来。

张峰是如何收集证据的？

张峰打算如何处理这些异己？

铲除异己的情节会影响主角的形象吗？

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