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第58章 国际征程的开端（第1页）

慕容瑶和林晓决定进军国际市场后，便全身心地投入到前期的准备工作中。

他们首先面临的是对国际市场规则和法律法规的深入研究。

“林晓，这些规则太复杂了，稍有不慎就可能让我们陷入困境。”

慕容瑶看着厚厚的资料，眉头紧锁。

林晓点点头：“但这是必须要跨越的障碍，我们找专业的法律顾问来协助吧。”

于是，他们聘请了知名的国际法律顾问，对公司的运营和市场拓展计划进行全面的法律评估和风险防范。

同时，他们也开始积极寻找国际合作伙伴。

参加各种国际行业展会，与来自世界各地的企业代表交流洽谈。

在一次展会上，慕容瑶结识了一位对他们产品表现出浓厚兴趣的外国商人。

“慕容女士，我对你们的产品很看好，但要在我们国家打开市场，还需要一些本地化的改进。”

商人说道。

慕容瑶连忙回应：“您能给我们提宝贵意见真是太好了，我们会认真考虑的。”

回到公司后，慕容瑶和林晓立即组织研发团队，根据外国商人的建议对产品进行改进。

然而，在这个过程中，他们发现要实现本地化并非易事。

“林晓，文化和消费习惯的差异比我们想象的要大得多。”

慕容瑶感到有些压力。

林晓鼓励道：“别灰心，我们多做市场调研，一定能找到合适的解决方案。”

他们投入大量的时间和精力，对目标国家的市场进行深入调研，了解消费者的喜好和需求。

经过多次的修改和测试，新产品终于满足了本地化的要求。

但新的问题又出现了，国际运输和物流环节复杂繁琐，成本高昂。

“慕容瑶，这运输成本太高了，如果不能解决，我们在价格上就没有优势。”

林晓担忧地说道。

慕容瑶沉思片刻后说：“我们和几家大型物流公司谈谈，看能不能达成长期合作，降低成本。”

经过艰苦的谈判，他们与一家国际知名物流公司达成了合作协议，有效地降低了运输成本。

就在一切似乎都在朝着好的方向发展时，公司内部却出现了一些不和谐的声音。

一些员工对进军国际市场的战略表示怀疑，担心会失败。

“慕容瑶，员工们的顾虑我们得重视，得给大家鼓鼓劲。”

林晓说道。

慕容瑶决定召开一次全体员工大会，向大家阐述进军国际市场的重要性和前景。

在大会上，慕容瑶充满激情地说：“同志们，国际市场虽然充满挑战，但也是我们公司实现跨越式发展的机遇。

只要我们团结一心，就一定能够成功。”

员工们被慕容瑶的话所鼓舞，纷纷表示会全力支持公司的战略。