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第39章 加深负面印象（第1页）

随着吐槽的继续，林晓对公司的负面印象如同墨汁在水中渐渐扩散，不断加深。

她仿佛陷入了一个黑暗的漩涡，难以自拔。

林晓开始回忆起更多在公司遭遇的不愉快经历，那些记忆如同一把把尖锐的匕首，刺痛着她的心。

有一次，她为了一个重要项目连续加班了好几天。

那些日子里，她几乎住在了公司，每天都在忙碌中度过。

夜晚的办公室寂静无声，只有她敲击键盘的声音和疲惫的叹息声。

她全神贯注地投入到工作中，忘记了时间的流逝，只为了能按时完成任务，给公司交上一份满意的答卷。

好不容易完成了任务，满心期待着能得到领导的认可和表扬。

她想象着领导对她的赞扬，同事们的羡慕目光，心中充满了喜悦和自豪。

然而，现实却给了她沉重的一击。

领导只是简单地看了一眼她的成果，就指出了一些在她看来微不足道的问题，并且要求她重新修改。

林晓感到非常委屈和失落，她觉得自己的努力完全没有被看到。

那些日日夜夜的付出仿佛都化为了泡影，她的心中充满了无奈和沮丧。

还有一次，公司组织了一场培训，林晓本来满怀期待地以为可以学到一些新的知识和技能。

她渴望通过这次培训提升自己，为自己的职业生涯增添新的动力。

但是，培训的内容却非常枯燥乏味，讲师也只是照本宣科，没有任何互动和实际案例。

林晓坐在那里，感觉自己的时间被白白浪费了。

她看着台上的讲师机械地念着讲义，心中充满了失望。

她开始怀疑公司组织这场培训的目的是什么，难道只是为了走过场吗？对公司的培训机制也产生了极大的不满。

在与同事们的交流中，林晓也听到了更多让人失望的事情。

有同事抱怨公司的晋升机制不透明，努力工作了很久却看不到晋升的希望。

他们觉得自己的付出没有得到应有的回报，未来一片迷茫。

有同事说公司的绩效考核不公平，明明自己的工作表现很出色，却得不到应有的评价。

这些抱怨让林晓对公司的管理产生了严重的质疑。

她开始思考，这样的公司是否值得自己继续为之付出努力。

林晓开始觉得自己在这个公司没有未来，她不知道自己的努力还有什么意义。

她曾经怀揣着梦想和憧憬来到这家公司，希望能够在这里实现自己的价值，成就一番事业。

但是现在，她却感到无比的迷茫和失落。

她甚至开始考虑是否要寻找新的工作机会，离开这个让她越来越失望的地方。

她在心中权衡着利弊，一方面，她对公司的不满让她想要逃离；另一方面，她又担心离开后会面临更多的不确定性。

与此同时，林晓对领导的不满也越来越强烈。

她觉得领导们只关心业绩，不关心员工的感受和发展。