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第17部分（第2页）

白玲说：“你啊！”

王艳吃了一惊：“我？为什么？”

白玲喝了一口可乐，有板有眼地给她分析说：“这个人当然是你了。

为什么是你呢？且听我慢慢给你分析这其中的原因。

第一，小张是你的同学，是你最亲密的伙伴，她蒙受的怨枉你最知情，而且她也最信任你，她不仅把一切都告诉了你，还把办公室的钥匙交给了你。

出于正义和道义，你应该挺身而出为小张洗怨；第二，你和小张的关系，李少春并不知情，如果把你安排在他的身边，不会引起他的怀疑。

再说，我和他表面也过得去，他也不会怀疑我的动机；第三，你工作细致，办事沉稳，不容易露出马脚，我想信你一定能办好这事。

最后，我会找一个让他不能拒绝的理由，把你安排在他的身边，谅他也不能奈你如何。

你一定要完成这个任务，否则我们公司早晚会被他吃掉。

完成任务后，我再把你调回来，我哪能舍得失去你呢？”

听了白玲的话后，王艳很是激动。

这几天来，一直让她感到很困惑的问题，现在被白玲指点了迷津。

于是，她坚定了信心，并决定当一回“卧底”

。

但是，她依然有一些思想上的顾虑：我一个弱小女子，能完成如此重任吗？

白玲理解她的这种顾虑，便胸有成竹地对她说：“你放心吧，做这件事的不止你一个人，你背后有人支持你，有我，有程总，还有法律。

我们总不能眼看着一个腐败分子，在变本加厉地侵吞公司财产而无动于衷吧，我们得把他挖出来。

尽管有危险，但我们必须要面对。”

说完，白玲又给王艳交待了一些细节问题和注意事项，使她在充满正义感的同时，还给她增添了几分必胜的信心。

在一次办公例会上，李少春向程耀东提出了为他配备秘书的要求，并建议对外招聘。

程耀东不紧不慢地说：“我想着这事呢，但我现在考虑的是如何减员增效的问题，所以目前不宜再对外招聘了，各部门如有合适的人选，调整一下就可以了。”

因为白玲就此事专门找程耀东通过气，所以他对此早有考虑。

李少春无话可说。

接着，程耀东便向各部门经理发问：“各部门有没有合适的秘书人才啊？推荐推荐嘛。”

研发部门的刘经理和行政部门的崔经理，表示原意将本部门的职员借调给李少春，但经过一番简单地研究，程耀东认为他们都不合适。

这时，白玲说话了：“我们部门的小王倒是很合适，但是我舍不得放她。”

程耀东问：“为什么？”

“小王干工作尽职尽责、任劳任怨，而且机智灵活、谨慎细致，非常适合做秘书。

但这样的得力干将，谁愿意放手啊。

不过，小王曾经向我说过她身体状况不是很好，不太适合做销售工作，希望能调整一下工作环境。

出于她本人的愿望，同时考虑到她的身体状况，所以我才忍痛向李总举荐的，不知李总有什么意见？”

程耀东顺水推舟地问李少春：“李总，你看小王怎么样？”

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程耀东发话了，李少春不得不买账，他只好顺从地说：“我也觉得小王不错，只是这事太难为白经理了。”

白玲客气地说：“没关系，这都是为了工作嘛，再说我也是为小王考虑的。

不过，请您放心，小王肯定是一个称职的好秘书！”