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第36章 张晓晓的师徒情深（第1页）

阳光如舞台上的灯光，华东区的大街小巷成了张晓晓这位新上任师傅的“秀场”

。

她站在公司门口，摩拳擦掌，准备带领一群实习生去基层“探险”

，陌拜之旅即将开启！

华东区市场这块“硬骨头”

，近期因为廖经理及其团队的“撤退”

，变得更为棘手。

市场主管林蛋蛋看着张晓晓，眼睛里闪烁着“你是救星”

的光芒：“晓晓啊，这担子就交给你了，我看好你哟！”

张晓晓一拍大腿，豪气冲天：“蛋姐，你放心，90后带00后，绝对让市场火起来！”

然而，两天后，张晓晓一脸“我是谁，我在哪”

的表情找到了林蛋蛋：“蛋姐，贝西和杰森这俩小家伙，怎么都不按套路出牌啊？”

林蛋蛋笑得合不拢嘴：“哈哈，讲讲，他们怎么折腾你了？”

张晓晓苦着脸说，这俩00后小实习生，个性得像两只小野猫，对她的指导嗤之以鼻，陌拜时还自作主张改策略，搞得她像只无头苍蝇。

“他们觉得我的方法太老套，不符合现代潮流。”

张晓晓抱怨道。

林蛋蛋笑得更欢了：“晓晓啊，你得与时俱进呀！

他们虽然年轻，但说不定能给你带来惊喜呢！”

张晓晓一听，眼前一亮，决定换个思路。

于是，她带着贝西和杰森，像三位探险家一样深入基层，开始了别开生面的陌拜之旅。

这次，张晓晓不再只是指挥，而是和两位小实习生一起头脑风暴，探讨市场趋势。

她发现，虽然贝西和杰森的想法天马行空，但也确实有独到之处。

于是，她化身“智慧导师”

，耐心地给他们指点迷津。

不过，为了让两位实习生能够更好地适应市场，张晓晓决定给他们设定一些挑战。

她提议两人之间进行一场pK，每周设定一定的拜访数和成果要求，以检验他们的陌拜效果。

贝西和杰森听后，虽然有些惊讶，但也都表示愿意接受这个挑战。

接下来的日子里，贝西和杰森开始了激烈的竞争。

他们分别制定了详细的陌拜计划，每天早出晚归，穿梭于华东区的各个角落。

虽然过程中遇到了不少困难和挫折，但他们都咬牙坚持了下来。

然而，随着时间的推移，张晓晓发现了一件奇怪的事情——贝西和杰森之间的pK似乎并没有想象中的那么激烈。

相反，他们更多地是在相互合作，共同解决问题。

有时，贝西会利用自己的创新思维给杰森提供新的陌拜思路；有时，杰森则会凭借自己的细心和耐心帮助贝西完善细节。

张晓晓不解地问他们：“你俩怎么不竞争呢？”

贝西眨着大眼睛回答：“师傅，我们觉得独木难成林。

市场本来就复杂多变，如果我们内部再分裂成两个阵营，那怎么能应对外部环境呢？只有相互合作，才能发挥出最大的力量，实现1+1＞2的效果。”

张晓晓听后，心里不禁暗暗赞叹。

她意识到，这两个00后实习生虽然年轻，但他们的思维方式和合作精神却非常值得赞赏。

她决定在接下来的陌拜之旅中，更加注重培养他们的团队合作精神，让他们能够在未来的工作中发挥出更大的潜力。