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原来人的天赋真的如此重要吗，当他发挥到了极致，原来不需要借助强有力的家境，也能如此成功。

江听不认输，他认为云桑可以白手起家，顺风顺水举重若轻地经营一家公司，那他也可以，所以大学他毅然决然报了经管系，并央求着江博涵送给他一家小公司。

江博涵欣然同意了。

可没想到江听才接手不到三个月，就因为经营不善而快要破产了，到了第六个月，员工的工资都快发不起了，银行那里也差点留下了他信用不好的记录。

江听不信邪，咬着嘴唇说：“爸爸第一次我没经验，你再给我一次机会吧。”

“好的，爸爸再给你一次试手的机会。”

江博涵无奈地叹了口气，想着上次食品公司对江听来说可能太难了，这一次把江氏旗下一家发展很好的母婴用品公司分给了对方。

他想着，江听只要按部就班的经营，卖卖尿布奶粉，一个月和厂家沟通一次，这绝对不会出错，更别提公司还有他的助理坐镇。

但他万万没想到，养子江听面上恭顺乖巧，内心却插手欲旺盛。

他也给大儿子试过水，江晏淮外表叛逆，内心性格却属于那种我不懂绝对不会插手的类型，会跟在负责人屁股后面学习，这种性格有利有弊，江博涵暂且不做评价，可江听却会想急于树立自己的权威，他认为自己跟负责人身份并非平等，而是上下级关系。

据助理反馈，江听小老板不止一次在会议上提反对意见，还表示对他们上个月的销售额有些不满，认为每年a市的新生幼儿那么多，为什么他们占据的市场份额竟那么少，于是主张挪用一部分资金，更换代言人，高价聘请娱乐圈形象好、名气高、有孩子的女明星打广告。

此举本来不错，市场份额确实扩大了，但很快也蒙上了阴影。

因为那个女明星居然被爆婚内出轨了，还被媒体扒出她产期为了能早日回到娱乐圈接代言、强行七八个月就催产，让孩子瓜熟蒂落，这一记堪称重拳，那什么温柔美丽、怜爱孩子的妈妈形象瞬间成了笑话，代言人和品牌挂钩，他们只能匆匆忙忙将人撤下，虽然得到了一笔违约金，但却损失了口碑。

再加上江听为了刺激销售，对员工业绩重新提出了要求，说提高薪酬，但每个月会开除业绩垫底的员工。

于是母婴店内的员工为了冲业绩，时常一人同时招待三人，忙得团团转。

大多时候，光临店内的客人都是新手父母，对母婴用品一知半解，正需要一个温柔耐心的售货员作指引，可当他们踏入店门，刚询问小孩用什么奶粉好，没问几句话，店员就从他们面前离开了去招待其他客人。

感觉自己被冷落了，新手爸妈自然转身就想走人。

有一次付美瑕心血来潮，光临了其中一家旗航店，她虽四十好几，但因为保养得当，看上去才三十出头，像极了一个温婉美丽的富太太。

店员们都涌了上来，以为她是想为第一胎的宝宝或者第二胎的宝宝购买用品，于是推销得天花乱坠，甚至还有抢业绩的情况出现。

付美瑕晕晕乎乎，连忙摆手说，只是看看并不买，一下子就收获了店员失望的脸色，她们立即转头去招待别人了。

付美瑕也注意到，店员基本一人同时分心为好几人讲解，看上去很忙碌，谈话效率也不高，因为一心多用、人多口杂，所以常常出现这种情况。

“四个月的宝宝可以使用这款进口奶粉，含a2型蛋白质，奶源绝对优质纯净……”

“奶粉？？”

客人一头雾水：“我们是来买尿布的！

你给我们介绍产品，到底有没有往心里去啊！”

另一个客人也道：“我们是来买小孩子衣服的，你递给我一袋纸尿裤做什么？”

店员连忙道歉，付美瑕却若有所思。

她回家给江听提意见，江听却不以为意，说：“妈，我这是为了刺激员工和增加销量，你就别担心了。”

不管付美瑕怎么忧心忡忡地劝，江听都没往心里去，他是铆足了劲儿想做出一些成绩，在江家人面前，证明自己做不到白手起家，但比起云桑来说毫不逊色。

除此之外，还有其余种种策略，确实在短期内冲了一波销量，但因为服务质量降低、口碑变差，导致回头客少了。

需知母婴产品不是一次性冲销的东西，而是一个孩子从出生到未来几年，父母都有需求的东西，没有回头客基本等于慢性死亡。

就这样，江听的第二次尝试又失败了，他经手四个月，让公司口碑下滑严重，销量也降低了好几成。

江博涵对他很失望，私底下对妻子抱怨道：“晏淮那孩子挺适合守成，小听连守成都做不到，以后还是吃分红过活吧。”