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第13章 培训师（第1页）

一天早上阿银来到二五眼的办公室，她对二五眼说：“我听我们村里的人说因为朱飞怀孕了符合保释条件，就被放出来了。

但是她爸爸拒绝朱飞回娘家住，他爸爸说他丢不起这个脸。”

二五眼问道：“朱飞的爱人呢，他怎么样了？”

阿银说：“阿秋被判了2年，没收了所有财产，现在朱飞夫妻二人又是一贫如洗了！”

二五眼叹了口气说：“人啊，要走正道。”

为了使公司员工的素质和各项业务更上一层楼，二五眼有个想法，她想对公司的全体人员进行培训。

本来一开始这个培训只是想做给销售的，但是二五眼这个公司比较小，销售人员就那么一两个，只给销售人员请培训师，那就不合算了，索性就把所有的人都培训了。

要说起来，为什么想起来给员工进行培训呢？就是二五眼因为看了一档节目，就是看这档节目的内容介绍，说人家公司都是对员工进行培训的，她就想自己也是做公司的，为什么不对职工进行培训呢？这时候这个想法只是停留在头脑里，还没落实到行动上。

今年的同学会上，她的一个小学同学，一个上学时外号小豆子的男孩，没想到如今长得高大帅气，而且在南方做生意，后来公司做的比较大。

小豆子今天就坐在二五眼身边，两个人都是开公司的，别管公司大、小，反正都叫公司，于是两个人相谈甚欢。

小豆子说他们公司每年都做培训，原来做培训就是请一名培训师过来培训，如今他们每次都是请两名老师过来培训。

为什么呢？有一名老师是专职的培训师；还有一名老师，他不是培训师，但、他是分公司的销冠。

小豆子通过了解认为虽然专职的培训师口如悬河讲的比较好，但是由于他常年的做培训师工作脱离一线，有的事儿说的脱离实际，实操性稍微的差一点。

因此他就请了那个分公司的连年销冠来用实例说明。

他请销冠讲一讲销冠到底是怎样炼成的？另外呢也用他们的亲身经历来教育一下自己的员工，启发一下员工集思广益的思路和潜在的能力。

二五眼非常希望在自己的员工当中能够培训出销冠来，因为她现在对自己的公司这个销售业绩还不满意。

于是她就联系了自己的同学小豆子找来了他们公司常用的这两个培训师来给自己公司做培训。

在做培训之前她也没抱那么多希望，她只是想尝试一下，没想到这两个培训师这一来，给公司带来了很大的活力。

首先就是他们口若悬河的那个口才，讲故事的能力太吸引人了，还有他们讲了南方的一些新鲜的事物，令公司的员工很感兴趣。

因为这两个培训师是从南方请过来的，所以必须住在这里，阿银就安排他们住在工业园的公寓里。

这下子朱经理可有事干了，每天下班儿以后，朱经理都会到这两个培训师的住处去坐一会儿。

后来他们就混熟了，混熟了以后，朱经理就了解到了这两个人的身世。

原来呀！

这两个人都是我们北方人而且是河北省农村人。

在农村的时候，他们被村里的人和村长认为是游手好闲的二溜子。

这就说明，人只有找到适合自己的工作，才能更好的发挥自己的光和热。

老孙的第一堂课就给二五眼留下了深刻的印象。

他说我们的一切改变都要从观念改变开始，观念改变还要根据环境的变化及时的调整，要不然这种转变就是没有用的。

他说我给你们讲个故事，这是个寓言故事，我也是从一个讲师那里得到的这个故事：

乌龟的祖先本来是没有甲壳儿的，但是没有硬壳的身体经常受到伤害。

有一天，乌龟家族集合在一条小河的河滩上，他们又肥又软、又胖又扁的身子缓缓地在沙土上移动着。