笔趣吧

手机浏览器扫描二维码访问

第44章 说句心里话（第1页）

部里所有人都知道了部务会的内容。

江寒作为一个科员向大家汇报，这也是部里破天荒头一回。

一个科员向部长提建议，部长立即召集部务会议专门研究，这也是大姑娘上轿头一次。

江寒本来就很有名气，公务员考录是全县第一！

这还不说，长得帅，悟性高，上手快，上边还有关系，被县领导们抢着要。

组织部副科以下的同志们，对江寒羡慕得，那叫一个面目全非。

王成喜给巴伟打完电话之后，人事科长唐伟就跑过来了，说是要把江寒请过去。

王成喜此时很有点意气风发的感觉，马上就让江寒去人事科帮忙。

到了人事科，江寒也不客气。

毕竟这是部长在部务会上交待过的。

还是江寒口述，人事科的一名科员打字。

不一会儿功夫，一个“三台”

活动方案和干部竞争上岗方案就新鲜出炉了。

盛名之下无虚士。

人事科的人这才服了，人家江寒就是有出口成章的水平。

唐伟专门拉着江寒，拿着两个方案找分管副部长。

因为写材料不是人事科的强项。

人事科的材料并不复杂，几乎每一项工作在往年都能找到模板。

但这一次做的两个方案，过去根本没有，所以唐伟没有底。

要是分管领导提出什么问题，就让江寒解释，有什么修改意见，江寒回来直接改。

分管人事科的是常务副部长路文海。

路文海头也没抬，直接看起了方案，看了一会儿只是在前面加了一句话。

“不错啊，人事科现在大有进步！

短时间内拿出两个方案，不错，不错！”

路文海一边赞叹，一边摘下眼镜抬起头：

“小江？你到人事科了？”

唐伟道：“路部长，小江是临时抽到我们科帮忙，这个建议是小江提的，所以我们把他请过来帮着制定活动方案和干部竞争上岗方案。”

路文海恍然大悟：“难怪呢，原来是出自小江的手笔！”

随即，路文海又道：“唐伟，人事科今后得加大人才培养力度，要是培养出个像小江这样的，你的工作不就轻松了？我也不用天天给你改材料了！”

路文海的年龄不小了，这话让唐伟听得不是滋味。

这明显是在说人事科没有人才，写的材料大多他都不满意。

“路部长，您给部长说说呗，把小江调到人事科来。”