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第12章 积分制度（第2页）

林游的心终于放心下来，虽然数据被污染了近20%，但是原始的昆仑和其他数据都有离线备份，大不了多费点时间，重新迭代版本，但是因为星辰的迭代速度极快，产生的数据量又极大，只采用了线上增量备份，要是采用完整的离线备份非常困难，需要极大的存储空间，以现在空间站的资源，根本无法做到。

“最快的方式当然是找到感染原因，彻底清除病毒。

如果删除感染部分，那么被删除的部分必须重新读取昆仑的原始数据，然后重新训练相关的部分，需要花去大量的时间。”

“那就划出一块区域，分析病毒！”

徐舰长选择了最快的方式，林游与吴晓霞二人也认为这个方式最好，毕竟时间对于他们来说太过于宝贵。

“火星科考站也不知道出现了什么问题？”

徐志刚既愤慨又暗自担忧，布置完后续的工作后，他第一时间联系了火星科考站，却是无人应答，火星科考站肯定是发生了什么重大变故。

眼看火星基地的建设方案沦为空谈，徐志刚好似瞬间老了十岁，仅存的几缕黑发又添了数根白丝，好在第二天下午星辰那边传来了好消息，神经元病毒的算法被破解，吴晓霞小组提供了数组可能的算法方案让星辰快速验证，最后得以成功破解。

此事从侧面印证了星辰仍然是弱人工智能，一旦超出知识边界，星辰没有创新的能力。

徐志刚接下来要面临的问题是火星基地的方案的实施时间和远望号空间站的生存物资短缺等两个问题。

由于望远号与火星科考基地的失联，星辰根本无法现在介入火星基地的前期采矿和设备生产，如果等到登陆火星后再开始建设火星基地，比原先计划只少慢两个月，要维持两个月300人左右的生活物资，必须调整现有分配模式并扩大种植区域。

当天下午徐志钢就召开了线上全体会议，会议分为两点，一是减少配额，二是扩大种植规模，由于自动化种植设备已经全部用于之前的的种植区了，所以扩大后的两个舱需要人工种植，有三分之一的需要轮换种植工作，具体的任务分配由星辰统筹。

另外动物蛋白质的供应在减少配额的情况下，也只能持续到115天后，而植物蛋白的主要提供者豆类生长周期过长，难以满足需求，虽然当初也带了不少鸡鸭蛋，但是全部拿来孵化了，那东西要是直接吃了就没有了，最后由星辰提出了养殖蛆虫解决蛋白质的供应，好在当时实行火种计划的时候，一些科学家携带了一些虫卵备用，之前处理后的人类粪便刚好可以用于蛆虫的养殖。

但是最后还是有很多人难以接受这种食物，以致蛋白质缺乏，导致后期出现了不少水肿病例。

扩大后的两个舱在拆走了原来的一些设备后，按照星辰的实时指导，对一些设备进行了改造，制作了临时培植箱，由于远望号上的相关机器人不多，所以很多科研人员都是第一次拿起了焊枪、榔头，切割机，以最原始的方式开始相关设备的焊接和制作。

整个工作现场干得热火朝天，这让徐志刚想起了当年第一次去参观cj-10的生产过程，那是一个离文昌发射中心一个不远的小村庄，巨大的火箭箭体一排排矗立在路边，直冲云霄，简易的厂房内噪音不断，从外面源源不断地运来不锈钢，在这里被卷成直径达十来米的滚筒，焊接成塔，经过各种测试后制作成燃料储罐与火箭箭体。

谁能想像得到当年精密的火箭，在太空时代到来的前夕会采用如此粗犷的制作方式。

林游这个才入职几天本来应该是喝喝茶、看看报、聊聊天的工作，结果就开始了种植园、蛆虫养殖园巡查兼信息统计员，非全自动的生产方式让整个远望号超过一半的人在各个舱室忙碌，林游每天拿着手机在扩大后的两个舱室定点拍照，谁叫空间站上没有携带足够多的摄像头、感应器来完成自动监测任务，星辰根据这些图片来管理这些发着光的幼苗，给出指导意见，然后把这些意见反馈给那些看护蔬菜水果生长的工程师们。

最初的两个礼拜一切相安无事，所有分配到任务的这些天之骄子们尽心竭力，努力完成手上的工作，到了第三周，一部分开始懈怠，这一切被记录到了星辰的数据库中，在第四周的时候，这种懈怠的情绪蔓延了整个远望号空间站，很多人还出现了悲观的情绪，特别是那些在养殖区照顾蛆虫的一些人，难闻的气味和较热发闷的空气中让他们作呕。

“徐舰长，积分制度势在必行！”

林游再次建议道。

对于出身于二十世纪八十年代的徐志刚从小接受的是爱劳动讲奉献，考上飞行员后更是部队作风，对于奉献思想，个人利益服从集体利益已经深入到骨子里。

而林游则是从大学毕业就在社会上摸爬滚打，纯996的打工人，对于积分制度这件事他已经想了很久了，多劳多得，按劳分配才能调动大家的积极性，才能使这个人类最后的小团体健康的发展。

“好，那按你说的办，尽快拿出一个方案！”

徐志刚最后是放弃了在远望号上建设乌托邦的想法。

通过林游对一些人的走访，加上星辰的积分模型，最后拿出了一个可行的方案，而这个方案完全由星辰来进行分值评估，人工智能管理社会运作进入了新阶段。