笔趣吧

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第14章（第2页）

可能接受你邮件的人，邮箱设置的过滤或者黑名单的功能。

只接受联系人的邮件。

你怎么知道你的邮件是否安全抵达，还是沮丧的躺在对方的垃圾箱里。

错过了机会和要沟通的事情，这是不是需要你来负责?

3:你所有邮箱显示的名字，是不是都是你的正式名或者英文名。

我想大概不会，想想你的老板收到一封来自&ldo;火爆女郎&rdo;的来信时的表情吧，或者会马上删除掉。

或者

工作上的ail，最好使用一个固定的邮箱来进行发送。

要正式的写上你的名字，或者英文名字。

并且，为邮箱固定好一个专业，职业的格式，否则的话，你很可能自己被自己搞的手忙脚乱。

发送邮件最好不要编好固定的群发组。

有些时候，一些需要你通知的人员是随时变动的。

临时建立一个群发群组虽然有点小麻烦。

可是当你把一些不该某些人知道的内容发送到了无关同事的邮箱你，那会给你带来想象不到的麻烦不理解的话，去找谷哥和度娘，看看hp的邮件门吧。

文件上的小秘密

这一季让我很兴奋，我觉得，这是这本书里面最具备实效性，和技巧性的章节了。

和前后的几季不同。

那些章节大多是告诉你，面对一些事情时候的态度，而这一季，则是告诉你，如何在工作中，运用这些实际的技巧去获得好评，显得成熟。

我筛选出来的，是很多人都觉得司空见惯，鸡毛蒜皮的小事。

殊不知，很多时候，正是这些小事情出卖了你，告诉别人，嘿，这么去做的人是个幼稚园还没有毕业的小朋友。

正如ail，人人都觉得自己会发一样，文件，文件有什么大不了的。

这是职场上最常见的东西，任何一个小菜鸟，都心知肚明。

事实上，不是这样的。

每个人在办公室里，都谋求着发展和出位。

想着自己能吸引到上司的眼球，表现出在工作上的强势和职业。

西方有句话不错，叫做细节决定成败。

你和别人的不同在哪里体现，其实正是在这些你觉得无所谓的小细节和小事情上。

光线有个讲究，叫不拘一格降人才。

大家认为能力足够，好的人，会得到一些和平常的员工不太一样的待遇，这实际上在每个企业都存在。

不是一种不公，我觉得反倒是一种公平的体现。

我记得，在上一批新人当中。