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第15章（第2页）

你也不能迟到，因为工厂离市区太远，交通不便，你必须跟上班车。

拉拉并不满意这个机会，但是她太想当经理了。

她劝自己：忍耐两年，只要我的简历上有了500强公司经理的工作经历后，再在市区找经理职位就会容易很多。

况且现在只是谈谈，又不是马上做决定，谈谈不吃亏，就当体验一下。

拉拉当下打定主意，钻进人群中去递简历。

她起先光顾着看贴在高处的招聘启事了，这一递简历，才注意到坐在那里的hep的hr的人是啥样的。

接待她的hr是一个三十岁左右的年轻男人，头发很硬，有点黄，发型一看就是出自一个不高明的理发师之手。

他里面穿了件淡蓝色的棉毛衫，外面直接套了件廉价的西装。

这人坐在那儿，身子一刻不停地乱动，不是晃脑袋，就是伸胳膊。

他轻慢地接过拉拉双手递过来的简历，浮躁地乱翻了几下，看到拉拉目前的职位是行政主管，根本不和拉拉做目光交流，就看着简历结论性地说：“你的资历不够申请行政经理。

我们另有一个助理行政经理的职位，负责分管食堂、保安、绿化和车辆，你可以试着申请这个职位。”

他一面说，一面拿手指弹着拉拉的简历。

拉拉大倒胃口，不说那粗陋的发型和西装里敞露着的棉毛衫，单是他浑身乱动的肢体语言，就使拉拉很想抽身就走。

拉拉使劲劝说自己，这是出来求职呢，少不得忍着点。

她好声好气地解释说：“行政经理的典型职责是管理大型办公室装修项目，因公司的行政经理缺岗，我幸运地负责了这样的项目，我这儿有总裁给我的一封信，可以证明我在此项目中表现出色，因此我有信心胜任行政经理一职。

只是因为公司的这个职位设在上海，而我家住广州，才不得已寻求广州市场上的机会。”

hep的那位hr不耐烦地做了个打住的手势说：“不要解释那么多。

我们有我们的用人标准。”

拉拉只得笑着让开位置给后面的人。

她心中暗自纳罕，同样是500强的hr，水准竟有那么大的差别。

就说李文华手下的杰生吧，听说李斯特一直不肯升他，薪水也不高，可他比起hep这位自我感觉极度膨涨的hr来说，不知道专业多少。

拉拉想，单凭眼前这个hr，估计这个公司的平均素质也乐观不到哪里去。

他自己这样的档次，又能给hep招到些啥等级的货色呢？就算hep真肯给自己行政经理的位置，自己也不要去——成天和这样的人群一起工作，活得未免太没有劲了。

不如在李斯特那儿混着，就算只做个行政主管，好歹李斯特说话客气礼貌，做派又活像好莱坞的大牌明星，至少可以饱饱眼福吧。

拉拉离开hep的摊子，想了想，不甘心，又转到其他大公司的摊子前左看右望。

结果又发现一家化工行业的500强公司，为他们在广州黄埔开发区的工厂招聘类似职位。

大约产品附加值高的缘故吧，这家公司的人明显素质高很多，让拉拉感觉和自己是同类。

拉拉递上简历，简单地和对方hr交谈了一会儿，发现该岗位的职责比起db行政经理的职责要简单不少，工作地点的问题，也使得一向在市中心工作的她很踌躇，她终于怏怏退下。

拉拉挤出招聘会场，发现自己已经在里面流连了足有三四个小时。

她满脸油汗，端庄高贵的丝绒外套也有点歪斜了。

穿着高跟鞋站了那么久，使得她的脚板疼痛不已。

她又累又沮丧，特想找个人说说自己的委屈，掏出手机却不知道打给谁好。

回到家里，拉拉踢掉高跟鞋，一跟头把自己摔到沙发上。

她揉着突突直跳的太阳穴，想着该怎么办。

白领世界在珠江三角洲算是档次高的招聘会了，拉拉很清楚这一点，而她现在也确认了这不是她能找到满意工作的地方，那么招聘会这条路是行不通了。

思来想去，她决定找找猎头。

拉拉知道db用的猎头是“伯乐”

和“科锐”

，那么只要不是“伯乐”