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第13章（第1页）

“为什么不行呢？律师就不用空调了吗？律师就不装修了吗？律师说不定正在发愁家里用什么空调设备呢。

咱们来了正好来个律所团购！”

另一个员工也反对：“这好尴尬呀。

人家会以为我们走错门了。”

“就是这种反差才能给对方留下深刻印象嘛！

常规的推销方法，大家都在用。

我们就要想一些不同寻常的推销方法！”

老板慷慨激昂地说着：“你们都看了我前两天分享的那个演讲了吧？”

老板前阵子在公司群里分享过一个不知道哪儿来的大忽悠的短视频，内容是“怎么卖梳子给和尚”

。

看来就是这个视频让他大受启发，想出了折腾员工的新招数。

当时谭丽莎因为兴奋正在走神，老板看大家都反对，只有谭丽莎没甩脸色，就钦点她成了第一批实践“无差别扫楼”

的倒霉蛋。

如果是几天以前，这种活谭丽莎也会偷懒。

随便跑几个楼，胡乱把材料发出去，就说去做了，没下文，老板还能吃了自己？

可是现在她想试着更努力一些。

她想起了老板平时那些浮夸的励志鸡汤。

也对，没有付出百分之一百二的努力，怎么知道自己的潜力在哪里呢？

小吴还算好，勉强跟着她跑两天。

小赵干脆就说自己脚崴了，没法跑远路。

现在的写字楼都管理严格，闲杂人等不能随便入内，谭丽莎只好像个特工一样，尽量钻空子进去。

比如，从写字楼的便利店出来，进洗手间，然后从楼梯间上去。

这还是管理不严的写字楼。

遇到那种有电子刷卡栏杆的，那就完全没办法。

努力了好几天，颗粒无收。

大部分公司看到他们上门推销空调的反应都是：“空调？走错了吧？”

偶尔有几个留下资料，全靠前台秘书脾气比较温和。

这么胡乱撒网根本没有任何意义。

自从小吴那天在姚望面前帮了忙，谭丽莎觉得小吴人不错，两人的关系就亲近了些。

面对小吴的抱怨，谭丽莎歉意地说：“对不起啊，连累你了。

你要实在不愿意，我就一个人去吧。”

小吴说：“我其实无所谓。

我就是觉得你也太好欺负了呀。

凭什么让技术人员也去跑销售？你看另外几个工程师，没有一个搭理他的。

按照劳动法，他随便给你转岗，你是可以拒绝的！”

谭丽莎的公司不大，老板当年发迹纯粹是运气好，靠关系挣到了第一桶金。

管理上经常乱七八糟，所有人几乎都要做所有事。

谭丽莎当初算是技术支持人员进来的，但也照样干了不少销售的活儿。