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第79章 大刀阔斧人事改革（第3页）

范艾华在这时候的果断出手，对贺宇辉来说是极好的消息。

她作为底下护士最多的科室都松动了，让出权力了。

共余用工的小科室，还能有什么说的？

顿时，有不少科室主任有了动作。

其中放射科的道，我们要一个操作员。

后勤部的部长杨明说，我们想招个货车司机。

……

没隔几天，中海日报，就刊登了城南医院招聘60多名护士和10名医生，以及3名后勤人员的消息。

这在城南医院建院四十多年来，可是从来没有过的事情。

以前倒也进来不少人，都是托关系，或者在行业内人介绍跳过来的。

什么校友老乡啊，总之从来没有过这样的事。

在中海日报刊登招聘广告之后，中海日报又将这报纸版面，转成电子版。

借着互联网的优势，放大传播效应。

没几天，便收到全国各地近千份应聘简历。

经过初步筛选，最后符合条件的，还剩下100多份。

按录取名额，也就13左右的比例。

作为建院以来的首次招聘会，贺宇辉特别重视此次活动。

在面试之前，就组成招聘班子，成员分别是贺宇辉，崔明涛，蔡英，以及卫计局的主任汪雪。

并且还主动向卫计局纪检组进行申报，并请他们进行跟踪督查。

反正，贺宇辉是想过了，这次事情，一定要做好，要在医院里起真正的示范作用，要堵着那帮人的臭嘴，让那些人无话可说。

这次招聘放在市人才市场中心举行。

当天的阳光很好，小雪初霁的中海城空气格外清新。

来应聘的100多号人，早早等在大厅里，而且肉眼可见，经过公开选拔的来应聘护士的女孩们颜值很高。

她们打扮清晰，都有极好的教养、丰富的技能知识，放在社会上，任何一个都是顶流的美女。

本来贺宇辉工作较忙，但他推了几件事，亲自上阵，与另三个招聘组成员一排而坐！

当看着面前轮番出现自我介绍的应聘美女或者有真材实才学的医生，他的心情特别舒畅。

可是，让他没有想到的是，在面试了约有五十多个女孩后，一双明亮清澈的眸子，带着浅浅笑意出现在他的面前。

这个女孩个子约有一米六几，化了点点淡妆，头发扎着马尾，精干清爽。

看着她，贺宇辉瞳孔放大了。

他真想不到，这些应聘者中，还真有他熟人。