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第十六章 买车（第1页）

第三件事，就是给苏武老爹苏德华特训，毕竟谈收购这么大的事情，苏武出面是不合适的，所以只能这么办，好在他对这些事情了如指掌，问题不大。

于是，第二天他就去了人民商场，买了三部手机，都是最新款的三星，一共花了六千多块。

还办了三张电话卡，开了网，这时候已经开始推广2g网了，只是用的人不多，毕竟不管是话费还是网费，都不是一般人消费的起的。

同时，他也跟父母说起了收购服装厂的事，也是费了九牛二虎之力才说服二老。

然后，就是对苏德华进行特训了。

书房内，苏德华拿着小本子坐在凳子上记录着什么，而他面前，苏武则是不断说着什么：“关于国企收购的基本流程与国企现状，差不多就是这个样子的。

而到时候，跟他们谈判的时候，这里有几个重点，爸，你一定要记住。

第一，就是服装厂职工的问题，我们可以全盘接受。

但是在谈判的时候，你刚开始咬死只接受职工继续上班，而不接受买断工龄的条件。

最后再以这点作为交换条件，去争取其他利益。

第二，就是服装厂积累的库存问题，我们要全部接受，这一点没得商量。

要是那边不同意，就用低价购买，这个不难。

第三，是服装厂的负债问题，这点也没得商量，我们绝对不可能接盘。

到时候，还必须把这一条写进转让协议里，当然后期他们肯定会来扯皮，这都没有关系，我自有应对。

第四，那就是土地问题，我们必须要拿到土地所有权，不仅如此，还要跟那边提条件。

服装厂周边一公里的土地，我们都要拿下来，那边肯定是有说法的，没关系，低价拿下就行。

至于其他的，到时候你跟李军商量着来就行，李军那边找了一个服装厂的老员工，他会帮助我们。

爸，你看，我说的这些，你有不懂的地方吗？”

苏德华想了想说道：“小武，你说的其他的我都懂，但关于工厂职工这点，我有点不太明白。

之前你也跟我说过，如今服装厂的情况，就算我们不接纳职工的工龄买断，那边一样会同意把厂子丢给我们。

那为什么还要去多花一笔冤枉钱呢？倒不是我没良心，而是在商言商，也是你教我的。”

苏武笑道：“爸，关于职工问题，其实才是最重要的问题，因为我们是要做企业。

一个企业想要发展壮大，人才是第一要素。

我们不仅要将工龄买断问题解决，还要给他们涨工资，提供更好的工作环境，要知道虽然服装厂效益惨淡，但并不代表那些技术工人不行。

所以，厂子接手后，我们需要做一系列的改革，不仅要让厂子发展起来，同时也要让职工们信服我们，对厂子有归属感，这不简单，但我们必须要去做。

至于多花一点钱，那都是小事情，也许爸，你还不是很懂，没关系，相信我就对了”