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第七十六章 旧的不去新的不来（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

魏云原本只是单纯的关注徐通，好多年没出这么有趣的小朋友了。

这里就不得不再提一下徐通人造人的身份。

人造人在堡垒内部的地位很尴尬，他们是战时不得已诞生的一个计划，十几年前就停止了。

徐通虽然不是最后一批，但也是倒着有数的一批。

自打堡垒来到玄螺世界，虽然初期探索损失了一批人手，但很快就稳定了下来。

人口也出现了爆炸性的增长。

只不过大量人口都降落下去了，堡垒内并未产生拥挤，也就没怎么控制。

直到十几年前，人口快要超出承受能力了，才想起来终止了人造人计划。

之前说过，这座堡垒是由母星两大派，五毒教和武当派的弟子组成的。

自然繁衍的那些孩子，最终九成九也会选择这两派加入。

这些孩子为两派的嫡系，有其独有的培养体系。

但是人造人，初期甚至一度为炮灰存在，待遇可想而知。

后来稳定下来后，人造人团体却有点和两派似乎有层隔膜，很少愿意加入两派。

现在的堡垒就像一个家族企业，两派弟子都是老板亲戚，天然享受优待。

人造人群体却像外人雇员，拿钱办事，虽和公司相互依存，但却难入老板法眼。

之所以没演变成尖锐对立，内部造反这等荒唐事。

一方面是两派实力太强，人造人们根本起不了造反之心。

更重要的是舰长魏云师承道门，对堡垒的管理采用的是道家无为而治那一套。

无为而无不为，制定下合理的规则，就鲜少干预。

相对公平的环境，也让人造人们难生怨恨。

而这套公平体制的核心，就是安身立命的基础，武学的公平获得了。

不管是人造人还是子弟，都是一样的价钱，拿贡献来换。

其实那些功法，对于堡垒来说，对于魏云来说，传出去并无什么成本。

但是定下这等规矩，同样是道家的理念，法不轻传。

道家思想，道教，道门，一脉相承。

但成为了一个宗教，一个门派，清规戒律就少不了。

就像现在公司常提的企业文化一样，只有认同文化，遵守纪律，才能得到公司的认可。

为堡垒办事，赚取贡献的同时，也是一个考察过程。

通不过考察的，就算嫡系子弟，也不过丢在外门自生自灭罢了。

但是这种所谓的考察可就有点唯心了。

在魏云他们这些大权在握的人这里，也就是那么一说。

所以仙二能把《紫极真经》近乎白送的要给徐通，魏云能用白菜价把《大日光明经》卖给徐通。