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第四十五章 错在何处（第2页）

过了一段时间，郑总开始对公司进行体制调整，原先的生产科和技术科合并成生产技术部，部门经理由他的外甥，原来的技术科长担任。

财务科与办公室，变为财务办公部，部门经理由他的儿媳，出纳担任。

改革的目的，说是为了减少部门之间责任不清的局面。

叶奕凡和会计小赵，和出纳的关系一直很好，发工资时，两人点现金装工资袋，都曾经发生过少钱的情况，出纳就直接不知怎么给摆平了，也不用补。

有时在郑总那儿受到委屈，也和两人哭诉。

但不管怎样，一个企业，出纳成为会计的领导，这都是一个笑话。

生产科和技术科合了后，原来生产科长手脚就被捆住了，弄不明白自己该不该说话，有人找他什么事，只能让他去找生产技术经理，这种关系很久也能没理顺。

叶奕凡慢慢觉得这样的企业越来越不正规，特别没有前途。

公司车间工人的工资计算，和以前泰星一样，叶奕凡把每个车间，各种款式衣服的产量，单价，车间人数列上之后，交给郑总，由他算出最后每个车间的总工资额。

这一天，郑总把他确认完的工资表交给叶奕凡，让他开始交给各车间具体分配。

叶奕凡把表输入Excel后，发现有一个车间的总工资额，最后的数值不对。

郑总写上的总工资额，比这个车间所有产品加工费合计，少了三千多块。

一般来说，都是郑总指出他人工作中的问题，这下郑总计算出错了，他的第一反应是自己输入错误，或者干脆Excel出Bug了。

所以叶奕凡马上又拿起计算器，一条一条仔细了算了三遍，又把各数据放到数据库里再算一下合计数，发现怎么算，合计都是一样的，郑总的数据确实是少了三千多。

于是小心翼翼的到郑总那里去了，把表格递了过去：

“郑总啊，三车间的总工资额，我算了一下，好象少了三千多。”

郑总反应有些出乎意料，他没有看表格，也没有看叶奕凡，而是脸色很难看的直接说：

“哦，我算错了。”

一听到“我算错了”

这句话，叶奕凡突然觉得不对劲了，因为他想起了和几个关系不错的同事之间，平常开玩笑时有人说过的一句话，说应该在办公室的墙上贴上两条标语作为公理，

一，郑总永远是对的。

二，如果郑总错了，请看第一条。

这个玩笑的意思是说，郑总永远不会出错，出错的永远是其他人。

那么，把这个观点套到当前的环境中，怎么理解这个问题呢？

三车间的工资总额确实少了三千多，这个毫无疑问，算了多少次了。

但郑总还永远不会出错，那为什么会少呢？再想到刚才郑总的表情，他没拿起表重新算就说自己错了，关键还是，少了三千，而不是多了三千，那么问题在哪呢？

忽然间，叶奕凡如遭雷击，他全明白了。