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第十章 关键是怎么做呢还得看实战（第1页）

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另一种情况是被动加班，也叫陪加班。

明明已经没什么事了，但是因为公司制度或上级要求，或者是因为其他同事还没走，所以不得不留下来加班。

在这种本来就不情愿的前提下留下来，基本没有谁会主动做高效率的事情。

这种被动加班不仅浪费了你的时间，还消磨了你的斗志，使你养成一种得过且过的心态，而这种心态会极大地遏制你的职业成长。

时间管理理论里的四象限法则早就告诉了所有人，应该把主要的精力和时间集中地放在处理那些重要但不紧急的工作上，这样可以做到未雨绸缪，防患于未然。

你加班更多，可过的生活却更加拮据了。

因为物价在上涨，而你的能力却没有得到指数级增长。

避免无效加班，所有的投入都要能够有所收获。

管理学上有个很有趣的思维，说的是做一件事前，可以考虑做完这件事10分钟，10个月，10年后会有什么影响。

这种思维方式可以帮助员工很好的避免因为过于在意加班费而进行无效加班的现象。

在加班之前，你可以想一下：现在加班在做的事情，10分钟后会为我带来什么直接好处？10个月后它能为我增加什么直接价值或者隐藏价值么？它能为我带来奖金或者项目经验么？10年后，这件事依旧会为我带来长远的好处，比如说一些卓越的项目名声或者成就么？

如果不能，那就算了吧。

时间就是钱，所有花费的时间都是投入，他们理应带来相应的回报。

比起加班，其实更应该建立自己的技能树，让“加班”

更值钱。

实力永远是职场第一话语权。

有实力才有足够的底气去要求加薪。

而学习便是提升实力最好的途径。

真正有效的学习，不是加班耗时间，而是搭建自己的技能树。

换句话说，你学习的东西，都要在同一个网络上。

如果你是一个策划，那要学习的就是文案，运营，用户心理，而不是设计，美术和社群。

如果你是一个设计，就要学习常用的剪辑，设计软件，颜色和用户背后的心理学，而不是如何做程序写代码。

当你所有的技能称为一个网络，他们就像一棵树一样，互相支撑，繁荣增长，让你能创造更大的价值。

只有跳出时间换钱的初阶模式，才能进一步发挥更大的价值。

初阶的职场人，都是在用时间来换钱，但是这其实是财富增长最低效的模式，因为能付出的时间是有天花板的。

自由职业者在用创意和技能来积累财富，投资者在用商业眼光以钱生钱，企业家在用成功的商业模式来赚钱。

《小狗钱钱》里的小男孩有一只会下金蛋的鹅，那其实不是一只真正的鹅，而是一只指数基金。