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第55章 把所有股份都给你二合一（第4页）

曹兴宇没想明白刘亚南的用意。

“这还不简单吗，方便我们未来的管理啊！”

刘亚南拍了拍大腿，一脸激动道：“咱们先成立一家集团性质的公司，这家集团公司的股份由我控股100%，然后用这家集团公司的名义去成立另外两家子公司，这样集团公司就100%控股子公司，未来如果我们还要成立公司的话，就可以全部挂到集团公司旗下！

这样一来，名头说出去也响亮一点，而且子公司的股份反正都由集团公司持股，那代持股份的协议你只要跟我签署一份集团公司的就好了。”

应该是方便你装逼吧...曹兴宇当即领会了刘亚南这番话里的核心思想，一脸佩服的望了一眼对方。

原来不是商业上的天赋，而是装逼上的天赋...

不过曹兴宇转念一想，刘亚南的这个想法确实还不错。

一方面，因为曹兴宇未来如果获得了其它行业的店铺后，到时候肯定又要成立新的公司，那样的话，每成立一家公司都要签署代持股份协议，手续上确实也有点麻烦。

另外一个方面，有一家集团总公司，在很多人员使用上会更方便，就像刘婷，原本曹兴宇的打算是把她挂到两家公司的总经理职位上，而如果有了集团公司，那直接把刘婷挂在集团就好了，子公司完全可以再另外安排对应的分管人员。

在脑海中思索了一下后，曹兴宇点头道：“可以，你这个想法不错，就按照这个来，刘婷你记一下。”

“好的曹总！”

刘婷点头。

“嘿嘿...”

听到自己的提议被采纳，不知道想起什么，刘亚南傻笑了两声，眼睛发光。

“好了，接着下面的计划说。”

见两人没有再说话，曹兴宇继续道：“等公司成立后，刘婷你担任集团总经理，负责公司的整体日常运营，有什么事直接向我汇报。”

“在资金方面，未来我们的集团公司就负责所有店铺的流水统计，并且未来所有的店铺日流水都归到集团的账户上，由集团进行统筹安排各项资金的使用，分公司暂时只进行对应行业的的员工管理方面的事项，这样一来前期我们就不用给每家公司都招文职类员工，能节约一些成本。”

“说到这个，刘经理你后面尽快招一批人事、行政等文职人员，处理后续社保公积金缴纳等事宜。”

“还有，让他们针对不同行业的店铺，起草一份员工福利，可以有奖金、团建、月奖、季度奖、年终奖等等，具体的你们自己去想，总之在这方面我就一句话，要让员工感受到公司对她们的关心和重视。”

曹总果然是个好老板啊，如此重视员工的福利和感受，还特意强调一下...听到最后，刘婷顿时对曹兴宇肃然起敬起来。

“另外关于集团资金...”

曹兴宇抿了抿嘴后，道：“除了店铺日流水外，等公司正式成立之后，我每天都会投一万进去，当然了，如果真遇到要钱的时候，可能我投进去的钱会更多。”

“嗯，其实公司暂时也用不到太多钱了，现在两家店铺都已经稳定了下来，每天都有可观的流水入账。”

刘婷虽然没明白曹总为什么是每天投一万，但她还是开口插话道。

“嗯，回头这些流水就先在公司账上积累吧，总有用得着的时候。”

曹兴宇点点头，随后朝刘亚南说道：“刘哥，你负责搭建一个软件开发团队，眼下我最迫切的就是做一款会员计费系统，而且跟传统的会员系统有很大的差别，我们这款需要兼容不同行业不同计费模式，难点还是有不少的，但是时间上面很紧张，最好在两周内出一个可用的简易版出来。”

“哦，好。”

毕竟是做软件出身，刘亚南一听就明白了曹兴宇的意思。

“当然了，我不用你去做，你那技术...我就不多说了吧。”

曹兴宇摆了摆手：“这一块你尽快去招几个技术能力强的，你的工作主要就是帮我盯紧这一块的进度。”

“...”

刘亚南翻了个白眼，我技术怎么了，你这是在瞧不起谁呢？

随后，曹兴宇把自己对软件的一些想法详细的向刘亚南交代了一下，两人针对这款会员系统讨论了近2个小时。

然后期间又与刘婷谈了谈未来公司的一些规划等等。